剧情简介
新就(jiù )业形态劳动者权益保(bǎo )障典型案例 当地时间4月30日，美国参议院以50:49的票数，未能通过一项阻止对(duì )全球实施所谓“对等(🤲)关税”的投(🏋)票。但其过(🐓)程耐人寻(⭐)味(wèi )。 (👓)基本案情(🚋) 从“大象起舞”转向“万马奔腾”，越来越多企业加入(rù )分红阵营，释放出资本市场生态加速重构的信号。 一方面，体现“投资(zī )者为本”理念。近年来，官方政策持续引导上市公司提(tí )升投资者回报。新“国九条”明确要强化上市公司现金分红监管，鼓励公司(🙋)(sī )合理提(🛐)高分红率(⛵)。以比亚迪(🔌)为代表的(🛵)龙头企业(🌇)，以主动增加股票股利和资本(běn )公积转增等多种方式积极回馈投资者。 对普通美国(guó )人而言，关税政策最(zuì )直接的冲击体现在日常消费品价格上。服装、鞋类作为(wéi )严重依赖进口的商品(pǐn )首当其冲。 法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(diǎ(🦕)n )为案涉保(🦂)险事故是(🔓)否属于雇(🏗)主责任险(🏭)附加个人(🈯)第三者责任险的保险责任范围(wéi )，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约(yuē )定”载明的从事“被(bèi )保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作(zuò )”，应当结合被保险(xiǎn )人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成(chéng )业务工(💾)作的必要(🎂)性以及是(🆔)否受企业(🛰)指派等因(🎋)素综合考(👡)量。《中华人民共和国(guó )食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品(pǐn )工作的食品生产经营(yíng )人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗(gǎng )工作。因此，健康证(zhèng )明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办(bàn )理的证件(✌)，是否办理(🍋)健康证明(📁)与外卖骑(🈵)手主要工(🎼)作紧密相(🔰)关，直接影响其后(hòu )续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点(diǎn )医院办证亦是受某餐(cān )饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从(cóng )事与某餐饮配送公司(sī )业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案(àn )涉附加个人(🕡)第三者责(🐐)(zé )任险保(⏯)险责任范(🍇)围，某保险(🎤)公司应当(🏳)依照保单(🍌)约定赔付(fù )某餐饮配送公司保险金。 法院生效裁判认为，《中(zhōng )华人民共和国保险法(fǎ )》第六十五条规定，“保险人对责任保险的被保险人给(gěi )第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者(zhě )赔偿保险金。”“责(zé )任(🕺)保险是指(✔)以被保险(🥢)人对第三(✨)者依法应(🌩)负的赔偿(⛩)责任为(wé(👑)i )保险标的的保险。”某物流公司投保的雇主责任险所包括的“个人责任保险(xiǎn )”，保障范围是骑手造成的第三者损失，以骑手或其用(yòng )工单位等被保险人对(duì )第三者依法应负的赔偿责任为保险标的，属于明确的财(cái )产保险中责任保险类(lèi )别。依据前述规(🤰)定，保险人(👂)可以直接(🤫)向该第三(🙈)者赔偿保(😙)(bǎo )险金。从(🤔)减轻各方当事人诉累、发挥保险化解社会矛盾纠纷功能考虑，判令(lìng )某保险公司在本案中直接向陈某赔偿保险金。
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