剧情简介
法院生效裁(cái )判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨(yáng )某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(dò(⤵)ng )合同法》第七条规定：“用人(🌎)单位自用工之日起即与(yǔ(🥀) )劳动者建立劳动关系”，据此(💽)，人民法院应当(dāng )根据用工(🌔)事实(🔂)认定企业和劳动者的法律(😒)关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本(běn )案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注(zhù )册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程(📀)中需要服从某运输公司安(🍢)排，某运输公司存在对杨某(👢)进行扣罚等劳动管理行为(😌)。杨(yáng )某对运输任务、运输(🍑)价格(🏢)均不具有自主决定权(quán )。其(🚎)二，某运输公司与杨某按月结算工资，某(mǒu )运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运(yùn )输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从(cóng )事的是混凝土运输工作(🌇)，属于某运输公司的业务组(⏹)成。综上，某运输公司与杨某(🖍)之间存在用工事实(shí )，构成(♋)支配性劳动管理，应当认定(👤)双方(🛩)存在劳(láo )动关系。 事实(🕙)上，零售和日用品市场早已(yǐ )响起警钟。 上海市企业走出去综合服务平(píng )台静安服务点揭牌。(静安区新闻办供图) 总(zǒng )台记者 何俊儒：落户深圳要多长(🔁)时间？最快24分钟。深圳的“人(👥)才一体化综合服务平台”，已(📃)经打通(tōng )公安、教育、人(🏥)社等多个部门数据。 沃尔(ě(🛳)r )弗斯：“关税越高，我们与其(⛷)他国家的贸易往(wǎng )来就越少，新关税政策带来的痛苦将是特朗普(pǔ )上一个任期的50倍，因为这次关税不仅高得多，而且针对所有国家的所有商品——这就意味着(😼)你生活的每个方面都将受(⛵)到影响。” 《建筑用轻(qīng )钢(🏖)龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑装饰用铝单(🤝)板》(GB/T 23443—2024)、《金(jīn )属及金属复合材料(🕸)吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔墙用(yòng )保温条板》(GB/T 23450—2024)、《天然花岗石建筑板材》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通用技术要求》(GB/T 29498—2024)6项推荐性国家标准(zhǔn )分别对建筑装修需要用到的建筑用轻钢龙骨、铝单板、金属材料吊顶(👫)板、非承重隔墙用保温条(👀)板、木门窗进行规范。标准(🥌)的实施将助力提升建筑(zhù(🌪) )材料产品的质量性能，引导行业(👚)生产兼顾功能(néng )性和美观性的优质建筑材料。
猜你喜欢