剧情简介
法院生效裁判认为(🎮)(wéi )，本案主要争议焦点(diǎn )为某运输公司与杨某是否存在(zà(🤗)i )劳动关系。《中华人民共和国劳动合同(🎪)法》第七条(tiáo )规定：“用人单位自用工(😇)之日起即与劳动者建立劳(láo )动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定(dìng )企业和劳动者的(⚓)法律关系。而劳动关系的本质特征(zhē(🙈)ng )是支(zhī )配性劳动管理。本案中，其一，某(😒)运输公司确认杨某在某平台注册的账号须(xū )选择该公司(🏌)绑定，并经公司审批。杨某在工作过程(🎚)(chéng )中需要服从某运输公司安排，某运(🌋)输公司存在对杨(yáng )某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运(yùn )输价格均不具有自主(💶)决定权。其二，某运输公司与(yǔ )杨某按(🐁)月结算工资，某运输公(gōng )司确认杨某(🙃)基本每天都有接单，相关运输收入构成(chéng )杨某主要经济来(🥎)源。其三，杨某从事的是混凝土运(yùn )输(🥩)工作，属于某运输公司的业务组成。综(💖)上，某运(yùn )输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动(dòng )管理，应当认定双方存在劳动关(🍅)系。 盛秋平介(jiè )绍称，今年以来，商(🍕)务部坚决(jué )贯彻落实党中央、国务(💋)院决策部署，大力实施提振(zhèn )消费专项行动，加力扩围开展(😠)消费品以旧换新(🥅)，推(tuī )动商品消费提(♋)质升级，促进服务消费高质量发展，办(🤚)好全国精品首发季等促消费活动，成功举办了第(dì )五届消博会，推动消费持续扩大。一季度，社会(🥓)消(xiāo )费品零售总额同比增长4.6%，增速(sù(🚐) )比上年全年加快1.1个百分点。特别是3月(🤹)份增长5.9%，创去(qù )年以来月度最快增速。消费贡献率达到了51.7%，比(📧)去年(nián )全年提高7.2个百分点。 在采(🥇)访中，记者了解到，静安区将进一步拓(⛄)展全球服务网络，通过设立海外(wài )服务点，提升在地化服务能力，赋能企业深度参与(yǔ )全球产业(🏓)分工合作。该区将进(jìn )一步深化政策(💖)模式创新，推出涵盖专业服务图谱、(🚸)政策解读等内容的“出海服务包”，并持续丰富政(zhèng )策工具箱(🛑)，推动更多惠企政策直达出海企业。 (🤸) 典型意义 为何对美国而言，这(🥩)是一场“国家灾(zāi )难”？ 参照《最高人民法院关于审理人身损害(hài )赔偿案件适用法律若干问(👂)题的(de )解释》第三条“依法应当参加工伤(🌴)保险统筹的用人(rén )单位的劳动者，因(🌞)工伤事故遭受人身损害，劳动者(zhě )或者其近亲属向人民法(⛽)院起诉请求用人单位承担民(mín )事赔(🐏)偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的(🕐)规定(dìng )处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人(rén )身损害，赔偿权利人请求第三(sā(😧)n )人承担民事赔偿责任的，人民法院应(🛠)予支持”之规(guī )定，参加新就业形态人(📖)员职业伤害保障统筹的劳动(dòng )者，因执行工作任务受到损(👣)害的，按相关职业伤害(hài )保障试点规(💁)定处理；因企业以外的第三人侵权(🥐)造成(chéng )劳动者损害，劳动者请求第三人承担民事赔偿责任(rèn )的，人民法院应予支持。具体(tǐ )赔偿(📂)项目上，本案的一次性伤残补助金和(🚺)残疾赔偿(cháng )金，属于涉及身体、健康(🔚)、生命权益等受到损害无(wú )法用金钱衡量的赔偿项目，不(🥞)能以受害人获得一次(cì )性伤残补助(🚠)金减轻或者免除第三人应承担的残(🈷)疾赔(péi )偿金。
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