剧情简介
互联网平台及数字(🖕)(zì )技术要(🏧)素(sù )的加入一定程度上改变了(le )传统劳动(dòng )管理方式，但未改变劳动(dòng )管理的性(xìng )质。参照指导性案例237号“郎(🧒)溪某服(fú(🚐) )务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性(🥃)劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判(🆖)断存在“支(🚴)配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外(🎺)包(bāo )有限(🐑)公司诉徐某申确认劳(láo )动关系纠(jiū )纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(sù )江苏某网络科技有限公司确认劳动(✊)关系纠纷(🛬)案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见(🎇)》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关(😑)于确立劳(🦇)动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号(hào ))第一条等(dě(🏿)ng )作出认定(🧐)。故此，认定企(qǐ )业与网约(yuē )货车司机之间是否存在劳(láo )动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量(🐰)企业是否(🥝)通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运(➖)输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收(🏂)入来源，司机从事的运输工作是否属(shǔ )于企业业(yè )务有(⏺)机组成部(🚃)分等要素，存在用工(gōng )事实、构成支配性劳动管(guǎn )理的，依(yī )法认定双方存在劳动关系。 由于关税影响(🤳)，5月份该港(🔥)已有17个航次、22.4万个集装箱被取消。而到6月份，已确认有12个航次被取(🔼)消。 4月25日召开的中央政治局会议特别提出“四个稳(wěn )”的工作要求：着力稳就(jiù )业、稳企(qǐ )业、稳市场(🎄)、稳预期(🕷)。这(zhè )是中央首(shǒu )次将“稳企业”明确列入经济工作(zuò )重点。 案例1 还有分析指出，企业是否能在动荡中(🔃)维持运营(💛)与投资，将直接关系到美国经济的中期稳定与长期活力。受此影响(🏷)，未来美国民众将继续面临消费成本上升、服(fú )务缩水与就业压力叠加的(de )“三重困(kùn )境”。 案例1 《售(shò(⌚)u )后服务 无(🚔)(wú )理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家(jiā )标准规定了售后服务无理(✔)由退货的条件、流程、服务监督与评价(🗣)等内容，适(🔝)用于采用非现场销售及现场销售方式购买商品的无理由退货服(🧥)务。标准的实施有助于进一步规范线上线(xiàn )下无理由退货，保护消费(fèi )者合法权(quán )益，营造更加良好的消费(🎿)(fèi )环境。 (🏪) 与此同时，本次“五一”正逢“乐游上海”旅游消费券开启第三轮核销(🗞)。同时上海杨浦、松江等区也瞄准假日大(🖋)客流，分别(🥈)推出覆盖“五一”时段的“玩转杨数浦”住宿消费券和“上海之根乐游松(👧)江”文旅商体(tǐ )展联动消费券，通过共享(xiǎng )使用平台(tái )，市区两级消费政策资金(jīn )形成了效(xiào )应叠加。据统计(🧤)，“乐游上海(📫)”旅(lǚ )游消费券5月1日单天的核销金额150万元，为活动开始以来的最高(😏)。5月1日至4日，松江区纳入监测的12家旅游饭店(📓)客房出租(🐐)率为72.63%，同比增长10个百分点。其中广富林宰相府等酒店日均达到满房(🥅)(fáng )状态。 案例4 新就业形(xíng )态劳动者(zhě )执行工作任务致人损害，相关商业(yè )保险属责任保险的，受害人可(🖌)以依(yī )法(🎨)在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔付——陈某诉张某、某(🥄)物流公司、某保险公司等非机动车交通(🌜)事故责任(🎀)纠纷案 “万亿红包”谁在发？
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