剧情简介
5月3日(rì )，游客在上海新天地街头一边看书、一边享受户外生活。今年“五(wǔ )一”假期天气晴(qíng )好(🔃)，市民游客出游热情高涨，上海的(🏪)著名旅游景点(diǎn )、网红打卡点(🕐)人(rén )流如织。中新社记者 殷立勤 摄 5月3日，游客在上海街头合影。今(jī(🕹)n )年“五一”假期天气晴好，市民游客(🏢)出游热情高涨，上海的著名旅(lǚ(🔨) )游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄 基本案情(qíng ) 法院生效裁(cái )判认为，本案(🍜)主要争议焦点为某运输公司与(🧚)杨某是(shì )否存在劳动关系(xì )。《中(🧔)华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工(gōng )之日起即(🐛)与劳动者建立劳动关系”，据此，人(🦂)民法院应当根据用工(gōng )事实认(👓)定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配(pèi )性劳动管理。本(běn )案中，其一，某运输公司(🐗)确认杨某在某平台注册的(de )账号(🐲)须选择该公(gōng )司绑定，并经公司(👄)审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安(ān )排，某运输公司存在(🔯)对杨某进行扣罚等劳动管理行(🏽)为。杨某对运输(shū )任务、运输价(💳)格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按(àn )月结算工资，某(mǒu )运输公司确认杨某基本每天都(🐝)有接单，相关运输收(shōu )入构成杨(🦍)某主要(yào )经济来源。其三，杨某从(🛀)事的是混凝土运输工作，属于某运输公司(sī )的业务组成。综上，某运输公(🚇)司与杨某之间存在用工事实，构(👆)成支(zhī )配性劳动管理，应当认定(🥥)双方存在劳动关系。 其次，上(😧)海乡村(cūn )、古镇解锁各类(lèi )时尚、国潮新玩法，开启逛集市、游园会(🌏)、趣露营(yíng )、品歌声、享美(mě(🆔)i )食的全方位假日生活体验，大幅(🐅)提升上海近郊到客率和过夜率。 关税政策引发的经济震荡逐渐传(📣)导至消费层面。 创业礼包让(🚺)(ràng )敢闯敢试的创业(yè )者有了底(🌀)气，但还有句话讲“扶上马，还要送(🔷)一程(chéng )”，从实验室到(dào )生产线，如何打通技术创新与市场应用的“最后一(🐉)公里”？深圳给(gěi )出了答案。一起(🔍)探秘“会赚钱的机器人”是怎样炼(🔏)成的。
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