剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为(wéi )某运输公司与杨某是否存在劳动关(guān )系。《中(🦁)华人民共和国劳动(🐸)合同法》第七(🖲)(qī )条规(🧛)定：“用人单(👇)位自用(🙆)工之日起即与(yǔ )劳(⛄)动者建立劳动关系”，据此，人民法院(yuàn )应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关(guān )系。而劳动关系的本质特征是支配(pèi )性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认(rèn )杨某在某平台注册的账号须选择该(gāi )公司绑定，并经(🖼)公司审批。杨某在工(🎩)作过(guò )程中(📣)需要服(📝)从某运输公(🌈)司安排(🌒)，某运输(shū )公司存在(🐠)对杨某进行扣罚等劳动管理行为(wéi )。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决(jué )定权。其二，某运输公司与杨某按(àn )月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都(dōu )有接单，相关运输收入构成杨某主(zhǔ )要经济来源。其三，杨某从事的是混凝(⏸)土运输(shū )工(💥)作，属于(🤷)某运输公司(🛍)的业务(🏑)组成(chéng )。综上，某运输(🙌)公司与杨某之间存在用工(gōng )事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。 从全球经济秩序(xù )层面分析，美国桥水投资公司创始人瑞·达利(lì )欧日前在社交媒体上发表长文称，加征关税造成的伤害不会很快结束，现有秩序(xù(📌) )正加速瓦解(⛲)，以美国(🤪)为中心的全(Ⓜ)球(qiú )经(😘)济秩序正在(🔥)结束。 (✒) 沃尔弗斯强调，美国自身将承担加征关税带来的代价，“这没有任何好处”。 南粤之窗丨(shù )深圳：全链赋能 激活创新活力 国际货币基(jī )金组织前首席经济学家、2024年诺贝尔(ěr )经济学奖得主、麻省理工学院斯隆管理学院教(jiāo )授西(🚞)蒙·约翰逊撰文指(🛵)出，美国政(zhè(📪)ng )府最新(📳)的关税政策(🈵)是一场(🕺)近在眼前的“国(guó )家灾难”。 法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于(yú )雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任(rèn )范围，即外卖骑手阚某办理健康证(zhèng )明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被(bèi )保险人业务(⚓)有关工作”。认定“被(bè(📟)i )保险人业务(🌱)有关工(🗼)作”，应当结合(♿)被保险(🔽)(xiǎn )人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是(shì )否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共(gòng )和国食品安全法》第四十五条规定(dìng )，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营(yíng )人员应当每年进行(🎑)健康检查，取得(dé )健(🎆)康证明后方(💇)可上岗(🍍)工作。因此，健(💄)康证(zhè(🏁)ng )明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康(kāng )证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响(xiǎng )其后续能否实施接单配送行为。另(lìng )外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐(cān )饮配送公司指派。因此(🖌)，阚某办理(lǐ )健康证(😏)明应当属于(🗺)从事与(🤼)某餐饮配送(😞)公司(sī(😳) )业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险(xiǎn )保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定(dìng )赔付某餐饮配送公司保险金。 案例1 企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的(🤺)，应当认定(dìng )存在劳(🚘)动关系——(🚶)某运输(🎸)公司诉杨某(😅)劳动(dò(💇)ng )争议案 “零租金”政策刚发布一个月，这里就入驻了8家公司。每家公司都有(yǒu )“绝活”：钱灵惠研发的这款会唱歌的卡片已(yǐ )经小规模量产；张宇诺开始为公司(sī )的机器人做产品验证；陈宇华团队做的半导体(tǐ )正在和一家行业内的大公(🅿)司谈合作(zuò )。不仅有(🎳)办公室，旁边(🛢)还有融(💏)资路演厅。 (🏆) 记者(🅱)丨原丁 科德罗补充道，受关税影响，他们公司可能要额外承担1亿至(zhì )3亿美元的成本。 2.闵行区委原常委、区政府(fǔ )原副区长汪向阳接受可能影响公正(zhèng )执行公务的宴请，收受礼金，违规出入私人会(huì )所等问题。2014年至2024年，汪向阳多次接(jiē(👧) )受私营企业主在公(♌)司食堂等场(🈶)所安排(👐)的宴(yàn )请，并(🙀)收受礼(🎦)金，违规出入私人会所并接受宴请。汪向阳还存在其他严重违纪违(wéi )法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问(wèn )题被移送检察机关依法审查起诉。
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