剧情简介
杨某在某运输公司从事混凝土运输工作，双方未订立书面劳(láo )动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司派单，后(hòu )在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审(shěn )批通过之后，通(tōng )过平台接受该公司派单。某运(💴)输公司根(📽)据接(jiē )单(📐)数、运输(🦌)量、是否(📔)超时、有(⛏)无罚款等按月向杨某支付运费(fèi )报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求确(què )认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系(xì )。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。 “现在的状态(tài )是：停下来，观望” 案例1 图为：(🕰)大(dà )型歌(🔬)舞《宋城千(🎪)(qiān )古情》人(💾)气火爆。中(🧀)新社发 杭(⏯)州宋城 供(🖨)图 荒唐的“对等关税”风暴开启即将满一个月。 法院(yuàn )生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否(fǒu )存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定(dìng )：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立(lì )劳动关系”，据(jù )此，人(🌉)民法院应(🍛)当根据用(🌫)工事实认(🎲)定企业和(❇)(hé )劳动者(📪)的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管(guǎn )理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账(zhàng )号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需(xū )要服从某运输公司安排，某运输公司存在对(duì )杨某进行扣罚等(děng )劳动管理(🐝)行为。杨某(🥡)对运输任(🏆)务、运输(🎶)价格(gé )均(💏)不具有自(🚙)主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工(gōng )资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入(rù )构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工(gōng )作，属于某运输公司的业务组成。综上，某(mǒu )运输公司与杨某(mǒu )之间存在用工事实(🍆)，构成支配(🚢)性劳动管(❌)理，应当认(💌)定双方存(🚶)在劳动关(📤)系。 坐便器水效国家标准
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