剧情简介
是否属(😲)于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形(⏩)，结合相(xiàng )关行为对于完成业(yè )务工作的必要性等因素综(zōng )合审查认定(🔊)——某(🍦)餐饮配送公司诉(🌟)某保险公司责任保险合同纠纷案 陶瓷砖(zhuā(🎞)n )(板)、墙(🌘)体材料绿色产品评(píng )价国家标准 法院生效(xiào )裁判认为，本案主要争(🎗)议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的(🗣)保险责任范(fàn )围，即(jí )外卖骑手阚某办理(lǐ )健康证明是否属于保单“特别(😔)约定”载(🚷)明的从事“被保险(🥐)人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关(guān )工作(🦓)”，应当结(😑)合被保险(xiǎn )人经营范围、劳动者工种(zhǒng )、所从事有关工作对于其完成(😒)业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和(⤴)(hé )国食品(pǐn )安全法》第四十五(wǔ )条规定，从事接触直接入(rù )口食品工作的(🐴)食品生(🧠)产经营人员应当(🍁)每年进行健康检查，取得健康证明后方可(kě )上岗(🥝)工作。因(📛)此，健康证(zhèng )明是包括餐饮外卖配送人(rén )员在内的餐饮工作人员必须办(🐺)理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其(😂)(qí )后续能(néng )否实施接单配送行(háng )为。另外，本案中阚某前往定点医院办证(🛎)亦是受某餐饮配送公司(🔎)指派。因此，阚某办理健康证明应当属(shǔ )于从事与(🌽)某餐饮(💩)配送公司(sī )业务有关工作，在此过程(chéng )中发生的致人损害事故属于案涉(🏕)附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔(🍁)(péi )付某餐(cān )饮配送公司保险金(jīn )。 法院生效裁判认为，某物业公司在(🕴)操作电动门时未能为冯(📃)某安全通过留下足够时间，致冯某通过(guò )时受伤(🏂)，对损害(🔖)发生承担(dān )主要责任，冯某自身存在(zài )未安全操控电动车的行为，对损害(👩)发生承担次要责任。根据人力资源社会保障部等十部门《关于开展新(xīn )就(🅿)业形(xíng )态就业人员职业伤(shāng )害保障试点工作的通知》及《上海市新就业形(🔸)态就业人员职业伤害保(🏢)障试点实施办法》等规定，冯某系(xì )提供外卖配送(🌩)劳动并(🆘)获得(dé )报酬的新就业形态人员，其在工作期间受伤，被认定属于职业伤害(📺)。职业伤害保障具有社会保险性质，而某物业公司的侵权责任(rèn )，属于(yú )第(👉)三人侵权损害赔(péi )偿范畴，该两种制度的特点和功能不同。冯某已获得的(📈)职业伤害保障待遇赔偿(🗡)项目为一次性伤残补助金(jīn )及鉴定检测费，系其(🔉)基于(yú(🏕) )该市某区劳动能力鉴定委(wěi )员会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获(🤥)得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵(qīn )权赔偿(🐡)责任不因冯某已获(huò )得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上，依法判(🤴)定某物业公司承担冯某(👖)损害相应比例的赔偿责任，其余部(bù )分由冯某自(🥚)行承担(👗)(dān )。 塞罗卡：“未来两(liǎng )周内，我们的进口业务将下降大约三分之一，随(⛹)后的一周降幅可能高达40%。大多数美国进口商表示，他们(men )已经停止从中国发(👢)货，因(yīn )为他们根本无法接受商品成本翻两倍半的局面。” 3.崇明区建设(📦)镇原党委书记陈群接受可能影响公正(zhèng )执行公(gōng )务的宴请，收受礼(lǐ )品(🌙)，不正确(🗂)履行职责等问(wè(🤬)n )题。2016年至2024年，陈群多次接受私营企业主在公司食堂等场所(🏌)安排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼品。此(cǐ )外，陈群违反工作纪律，在某林(♉)地复垦项目中未正确履行监管职责，造成森林资源重大损失和严重不良(😔)影响。陈群还存在其他严(yán )重违纪(jì )违法问题，被开除(chú )党籍、开除公职(🗯)，涉嫌犯(🛒)(fàn )罪问题被移送(🥤)检察机关依法审查起诉。 新就业形态人员职业伤害(🍨)保障试点工作开展以来，劳动者权(quán )益保障水平进一步提高，平台企业经(🔰)营风险有效分散，凸显社会保险制度的兜底性。党的二十届三中全会通过(😥)的《中共中央关于(yú )进一步(bù )全面深化改革、推(tuī )进中国式现代化的决(📷)定》提出(🚜)，健全灵活就业人(📃)员、农民工、新就业形态人员社保制度。下一步，将推动(🛳)健全新就业形态人员社(shè )保制度，扩大新就业形态(tài )人员职业伤害保障(🛃)试点范围，进一步保障“职有所安”。处理涉及新就业形态人员职业伤害保障(🌼)待遇与(yǔ )新就业(yè )形态劳动者损害赔(péi )偿案件时，应当充分考虑(lǜ )新就(🕯)业形态(🥁)人员职业伤害保(⛸)障的制度功能，案件处理结果应当与有关试点制度安排(🦏)相向而行。 事实(shí )上，零售和日用品市场早(zǎo )已响起警钟。
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