剧情简介
2.闵行(💦)(háng )区委原(🐠)常委、区(🎹)政府原副(⛎)区长汪向(👅)阳接受可(🆚)能影响公(🥣)正执行公务的宴(yàn )请(qǐng )，收受礼金，违规出入私人会所等问题。2014年至2024年，汪向阳多次接受私(sī )营(yíng )企业主在公司食堂等场所安排的宴请，并收受礼金，违规出入私人会(huì )所(suǒ )并接受宴请。汪向阳还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开(kā(🚅)i )除公职，涉(⬆)嫌犯罪问(🤠)题被移送(🌺)检察机关(👥)依法审查(🌼)起诉。 (🎯)裁判结果及(jí )理由 案例1 企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳(láo )动(dòng )管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案 从企业层面看，工商银行1097亿元的大手笔分红规模拔得头筹。建设银行(háng )、中国移动(🥐)、中国石(📪)油等数十(📲)家公司分(🌻)红超百亿(🛌)。 当日(🏸)，“全球服(fú )务商计划”服务生态共建系列活动——“高质量出海大会”在上海静(jìng )安(ān )区举行。静安区委副书记、区长翟磊表示，当前，全球产业链供应链(liàn )加(jiā )速重构，越来越多企业走出国门。静安区正主动对接上海企业出海“总门户”建设，以“全球服务商”计(💝)划为战略(👌)抓手，助力(🎃)企业高质(🚼)量“走出去(💧)”。 法院(🚠)生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司(sī )与(yǔ )杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定(dìng )：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法(fǎ )院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳(🎾)动关系的(🔩)本质(zhì )特(🏻)征是支配(🌭)性劳动管(🙍)理。本案中(🤥)，其一，某运输公司确认杨某在某平(píng )台(tái )注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需(xū )要(yào )服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行(háng )为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某(🚴)运输公(gō(🌀)ng )司与杨某(🐩)按月结算(🎧)工资，某运(👲)输公司确(👗)认杨某基本每天都有接单，相(xiàng )关(guān )运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工(gōng )作(zuò )，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用(yòng )工(gōng )事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
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