互(😱)联网平台及数字技(jì )术要素的加(🚘)入一定程度上改变了传统劳动管理(lǐ )方式,但(➕)未改变劳动管理的性质。参照指导性(xìng )案例237号(🏥)“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(què )认劳动关系纠纷案”裁判要点,支配性劳(🌅)动管理是劳(láo )动关系的本质特征。如何判断存(👲)在“支配性劳(láo )动管理”,可以参照指导性案例237号(🖍)“郎溪某服(fú )务外包有限公司诉徐(🛤)某申确认劳动关系纠纷案(àn )”、指导性案例238号(🖇)“圣某欢诉江苏某网络科技(jì )有限公司确认劳(🕚)动关系纠纷案”、《最高人民(mín )法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见(😌)》(法(fǎ )发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于(🏺)确立(lì )劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔(😾)2005〕12号)第(dì )一条等作出认定。故此,认(⏳)定企业与网约货车(chē )司机之间是否存在劳动(🥞)关系,应当根据用工事(shì )实进行实质审查,综合(🧠)考量企业是否通过制定(dìng )奖惩规(guī )则等对司(💕)机进行劳动管理,司机能否自主决(🏷)定(dìng )运输任务、运输价格,劳动报酬是否构成(🙉)司机(jī )主要收入来源,司机从事的运输工作是(🏾)否属于(yú )企业业务有机组成部分(📑)等要素,存在用工事实(shí )、构成支配性劳动管(🛸)理的,依法认定双方存在(zài )劳动关系。 其中(🧘),“跟着演出去旅行”已(yǐ )经从一(yī )个口号、愿景(🤬)变成了一种行业现象和潮流趋势(🍀)(shì )。各地纷纷推出文旅消费新业态、新场景,丰(🛁)(fēng )富假日生活。 在活动中,“新出海学院”启动(🙇)学院第一讲。新出海研究学者、《新出海(hǎi )浪潮》《新出海蓝图》作者黄渊普发表主题(🌲)为(wéi )“新出海蓝图”的演讲,展现出海行业新趋势(🕖)、新机(jī )遇。(完) 奥斯卡上海4月28日电(范宇(👓)斌)今年是(shì )上海市基督教三自爱(📰)国运动委员会成立70周年。近日,上海市基督教两(🌟)会召开三自爱国运动发(fā )祥地研讨会,启动“三(🎮)自爱国运动发祥地研究(jiū )工程”,深入挖掘和发扬上海作为三自爱国运(yùn )动发祥(👪)地的历史意义和时代精神。 美国政界和经(📺)(jīng )济界人士对关税政策给美国带来的“内伤”则(👁)(zé )有更深的担忧。 指令虽然完(🔗)成了,但宝安(ān )机场物流系统高效运转,需要机(🛰)器臂不仅能实(shí )现毫米级精准定位,更要具备(😍)快速响应和多工(gōng )况适应能力。目前的技术水平与这些要求还存(cún )在一定差距(🏄)。好在现场国资委工作人员的话,让这家(jiā )机器(🍻)人公司吃了颗定心丸。 《售后服务 无(wú )理由(🥁)退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准(🚀)规定了(le )售后服务无理由退货的条件、流程、(🐾)服务监督(dū )与评价等内容,适用于采用非现场(🎏)销售及现场(chǎng )销售方式购买商品的无理由退货服务。标准的(de )实施有助于进一步(💃)规范线上线下无理由退货,保护消(xiāo )费者合法(🏁)权益,营造更加良好的消费环境。 一审法院(🐟)判决某保险公司赔偿陈某保险金(🐏),不足部分由某物流公司赔付。一审判决已经发(🗂)(fā )生法律效力。 案例3 5月3日,游客在上海(🤺)(hǎi )新天地街头一边看书、一边享受户外生活。今(jīn )年“五一”假期天气晴好,市民游(🌿)客出游热情高涨,上海的著名旅游景点、网红(🏊)打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄