剧情简介
活动现场。 谈起 摄 5月3日，游客在上海新天地街头行走。今年“五一”假期(qī )天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名(míng )旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷(yīn )立勤 摄 法院生效裁判认为，本案主要争(⏺)议(🗒)焦(👠)(jiā(🏭)o )点(🥞)为(👉)某运输公司与杨某是否存在劳动关系(xì )。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关(guān )系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企(qǐ )业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征(zhēng )是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司(sī )确认杨(💉)某(✂)在(🗺)某(😰)平(🛒)台(🍒)注册的账号须选择该公(gōng )司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要(yào )服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进(jìn )行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输(shū )价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与(yǔ )杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每(měi )天都有接(🔈)单(🐴)，相(🎅)关(🐬)运(🎫)输(🌛)收入构成杨某主要(yào )经济来(lái )源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作(zuò )，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公(gōng )司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管(guǎn )理，应当认定双方存在劳动关系。 从全球经(jīng )济秩序层面分析，美国桥水投资公司创始人瑞·达利欧日前在社交(✳)媒(👾)体(🍅)上(🦀)发(😨)表(⬇)长(🤳)文称，加征关税(shuì )造成的伤害不会很快结束，现有秩序正加(jiā )速瓦解，以美国为中心的全球经济秩序正在结束(shù )。 企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系(xì )——某运输公司诉杨某劳动争议案 一个月来(lái )，这场风暴正以对各领(🗝)域(🛸)的(🔝)负(📳)面(💳)影(📜)响和其带来的(de )悲观判断“重塑”美国经济，并加剧美国(guó )政界分歧。
猜你喜欢