剧情简介
参(🗿)照《最高(🥠)人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条“依法应当参(cān )加工伤保(🙃)险统筹(📎)的用人单位的劳动(dòng )者，因工伤事故遭受人身损害，劳(láo )动者或者其近亲属向人民法院起(🌜)诉请求(⛽)用人单位承担民(mín )事赔偿责任的，告知其按《工伤保(bǎo )险条例》的规定处理；因用人单位(wè(⚓)i )以外的(👝)第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人(rén )民法院应予(🧥)支持”之(🗺)规定，参加新(xīn )就业形态人员职业伤害保障统筹的(de )劳动者，因执行工作任务受到损害的，按(🥣)相关职(🙎)业伤害(hài )保障试点规定处理；因企业以外的(de )第三人侵权造成劳动者损害，劳动(dòng )者请求(👼)第三人(📵)承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。具体赔偿项目上，本案的一次性(xìng )伤残补助金和残疾赔(📇)偿金，属(🧠)于涉(shè )及身体、健康、生命权益等受到损(sǔn )害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害(🔞)人获得(🕺)一次(cì )性伤残补助金减轻或者免除第三人(rén )应承担的残疾赔偿金。 法院生(shēng )效裁判(🥝)认为，本(🆎)案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任(rèn )险的保险责任范(🎚)围，即外(👱)卖骑手阚(kàn )某办理健康证明是否属于保单“特(tè )别约定”载明的从事“被保险人业务有关工(😕)作”。认定(✋)(dìng )“被保险人业务有关工作”，应当(dāng )结合被保险人经营范围、劳动者工(gōng )种、所从事有关(🍤)工作对(👩)于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法(😖)》第(dì )四(🦂)十五条规定，从事接触直接入口(kǒu )食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查(🍸)，取得健(🖍)康证明后方可上岗工作。因(yīn )此，健康证明是包括餐饮外卖配送(sòng )人员在内的餐饮工作人(📣)员必须(🍨)办理的证件，是否办理健(jiàn )康证明与外卖骑手主要工作紧密相(xiàng )关，直接影响其后续能否(✍)实施接(✳)单(dān )配(🥀)送行为。另外，本案中阚某前往(wǎng )定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某(mǒu )办(🔊)理健康(🚻)证明应当属于从事与某餐(cān )饮配送公司业务有关工作，在此过(guò )程中发生的致人损害事(🌧)故属于(🌟)案涉附加个人第三者责任(rèn )险保险责任范围，某保险公司应当(dāng )依照保单约定赔付某餐(⛰)饮配送(🚎)公司(sī(⛸) )保险金。 两个多小时的准备后，测试开始了：测试的内容是机器手臂与叉车的配合，叉(🎈)车移动(📙)货物，机器手监测到有小(xiǎo )型包裹出现在视线范围内后，就要(yào )完成移动小型包裹的指令(🤑)。 成(🐏)功入户，就可以享受(shòu )深圳教育、医疗、住房、社保等政(zhèng )策保障：就近入读公办学校(🍧)；符合(♑)(hé )条件还可以申购保障性住房；大学生还有最高10万元的入户补贴等等。 同日，记者多次(cì )联(🍂)系该论(🐖)文曾发布的《实用妇科内(nèi )分泌》电子杂志的出版社中国医疗(liáo )科技出版社，截至发稿电话(😬)未能接(🌩)通。 上海市企业(yè )走出去综合服务平台静安服务点揭(jiē )牌。(静安区新闻办供图)
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