剧情简介
共和党经济学家、来自美国企业研究所的(🐣)迈克尔•斯特兰直(🦑)言，新关税将减少而不是增加制(zhì )造业职(🍉)(zhí )位，还会降低(❄)制(zhì )造企业的竞(jìng )争力。 法院生效裁(cái )判认为，本案(🆘)主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附(🎗)加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某(💌)办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保(〽)险人业务有关工作(🥂)”。认定“被保险人业务有关工(gōng )作”，应当结合(🏿)(hé )被保险人经(🎨)(jīng )营范围、劳(láo )动者工种、所从事有关工作对于其完(🕯)成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合(🍭)考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事(📦)接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年(❎)进行健康检查，取得(🛍)健康证明后方可上(shàng )岗工(gōng )作。因此，健康(📴)证明是(shì )包括(🧥)餐饮外(wài )卖配送人员(yuán )在内的餐饮工作人员必须办理(🏵)的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相(🎿)关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中(⚓)阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证(〰)明应当属于(yú )从事(shì )与某餐饮配(pèi )送公司业务(wù )有关(🔤)工作，在此过程中(zhōng )发生的致人(rén )损害事故属于案涉附(🥘)加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依(🀄)照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。 从全球经(🎲)济秩序层面分析，美(🥍)国桥水投资公司创始人瑞·达利欧日前在社交媒体上(👈)发表长文称，加征关(guān )税造成的伤(shāng )害不会很快(kuài )结束(🗄)，现有(yǒu )秩序正加速(sù )瓦解，以美(měi )国为中心的全球经济(🐹)秩序正在结束。 互联网平台及数字技术要素的加入(🧑)一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管(🔔)理的性质。参照指导(🍞)性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(🦁)关系纠纷案”裁判(pàn )要点，支配(pèi )性劳动管理(lǐ )是劳动关(🤠)系(xì )的本质特征(zhēng )。如何判断(duàn )存在“支配性劳动管理”，可(🛌)以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(🙆)申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏(📤)某网络科技有限公(🧠)司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就(🧤)业提供(gòng )司法服务和(hé )保障的意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号)第7条(🛤)、《劳动和社会(huì )保障部关于确立劳动关系有关事项的(🥑)通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业(😡)与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工(👗)事实进行实质审查(🧕)，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳(🎌)(láo )动管理，司(sī )机能否自主(zhǔ )决定运输任(rèn )务、运输价(🛂)(jià )格，劳动报(bào )酬是否构成司机主要收入来源，司机从事(🌎)的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存(💢)在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存(🎺)在劳动关系。 裁(📲)判结果及理由 一审法院判决某物业公司赔偿残疾(🔱)(jí )赔偿金等；某物业公司(sī )不服，提起(qǐ )上诉。二审(shěn )法(🎾)院判决驳(bó )回上诉，维持原判。 案例2 最新数据显(🏊)示，今年第一季度美国国内生产总值(GDP)环比按年率计算下(🈵)降0.3%，为三年来首次萎缩；而美国GDP“重中之重”的消费支出，一(🔰)季度仅增长1.8%，为2023年年(🏨)中以来最小增速。 这项“叫停”总统(tǒng )关税政策的(de )表决(💪)，票数(shù )一度为49票赞(zàn )成、49票反对(duì )，不仅民主(zhǔ )党人集(🚐)体支持，且有3名共和党人投出了赞成票。取消关税的表决(✒)原本极有可能通过，但因2名议员缺席而导致投票失败。 (📰) 案例4
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