剧情简介
“我相信，随(suí )着(🚆)各项扩消费政策持续发力，消费将继续呈(chéng )现平(🔕)稳发(fā )展态势，我国超大规模市场的活力和(🐰)潜力将(jiāng )进一步释放。”盛秋平说。 (😜) 这个“五一”假期，文旅消费迎(yíng )来了新一(yī )轮热(🐝)潮。各地纷纷上新丰富多彩、沉浸式(🌔)文(wén )旅体验场景，为假日消费市场注入新活力。 (🆒) 法院生效裁判认为(wéi )，某物业公司(〰)在操作电动门时未能为冯某安(ān )全通过留(liú )下(🎊)足够时间，致冯某通过时受伤，对损害发(fā )生(😐)承担主要责任，冯某自身存在未安全操控电动车的行为，对损害(hài )发生承担(dān )次要责(🔛)任。根据人力资源社会保障部等十部(🕴)(bù )门《关于开展新就业形态就业人员职业伤害保(💓)障试点工作的通知》及《上海市新就业(🎙)形态就业人员职业伤害保障试点实(shí )施办法》等(📕)规定，冯某系提供外卖配送劳动(dòng )并获得报(♟)酬的新就业形态人员，其在工作期间受伤，被认定属于职(zhí )业伤害。职业伤害保障具有(🤪)社会保险性质，而某物业(yè )公司的侵(⚫)权责任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制(🌖)度的特(tè )点和功能不同。冯某已获得(🦀)的职业伤害保障待遇赔偿(cháng )项目为一次性伤残(🍭)补助金及鉴定检测费，系(xì )其基于该市某区(🎏)劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程度十(shí )级所获得(dé )的赔偿；冯某提(🥤)起诉讼向侵权人主张残疾赔(péi )偿金(👥)等，该项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害(🎆)保障待遇而减(jiǎn )轻或者免除。综上，依(📁)法判定某物业公司承担冯某损(sǔn )害相应比例的(🚂)赔偿责任，其余部分由冯某自(zì )行承担。 (🌺)这一系列变化背后，释放出积极信号。 新就业形(xíng )态劳动者(zhě )工作时间、工作地(🧟)点、工作内容相对灵活，司法实践中(❔)，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关(🛴)工作(zuò )”，应当依据保险合同约定的具(🥐)体理赔情形，结合法(fǎ )律规定、企业经营范围、(⬅)劳动者从业类型、从事有关行为对于完成(🤰)业务工作的必要性及是否受企业指派等因素(sù )综合考量(liàng )。设置雇主责任险、第三(🌩)者责任险等商业保(bǎo )险，目的是分散(🍹)新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风(🍠)险，保障劳动者、受害人权益。不论劳(🎡)动者与企业是否建(jiàn )立劳动关系，企业是否参加(🌉)新就业形态人员(yuán )职业伤害保障试点，均鼓(💋)励企业通过购买雇主责任险、第三者责任(rèn )险等商业(yè )保险，保障遭受职业伤害的(👃)新就业形态劳动(dòng )者及因劳动者执(🔬)行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救(🌺)治(zhì )或者经济补偿等，分散平台企业(♑)和平台用工合作企业(yè )风险，推动新业态经济健(🏁)康规范发展。 图为：游人和身着古装的(🎞)表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图 新就业形(xíng )态劳动者工作时间、工作地点(😔)、工作内容相(xiàng )对灵活，司法实践中(🖐)，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务(wù )有(🛣)关工作(zuò )”，应当依据保险合同约定的(🚬)具体理赔情形(xíng )，结合法律规定、企业经营范围(🔫)、劳动者从业类型、从事有关行为对于完(🦏)成业务工作的必要性及是否受企业指(zhǐ(🍤) )派等因素(sù )综合考量。设置雇主责任险、第(🍇)三者责任险(xiǎn )等商业保险，目的是分(🍷)散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损(sǔ(💥)n )害风险，保障劳动者、受害人权益。不(💏)论劳动者与企(qǐ )业是否建立劳动关系，企业是否(🚚)参加新就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第(dì )三(💕)者责任(rèn )险等商业保险，保障遭受职业伤害(🥒)的新就业(yè )形态劳动者及因劳动者(🐬)执行工作任务造成损害的第三人，及时获得(dé )医(⏯)疗救治(zhì )或者经济补偿等，分散平台(🐊)企业和平台用工(gōng )合作企业风险，推动新业态经(🚎)济健康规范发展。
猜你喜欢