剧情简介
从“落脚(🦊)”到“扎根”如何解好“用人”难题？ 还有更多长期未分(🔰)红的企业实现“破冰”。在拟分红公司名单中，郑州银行、(🏅)岭南控股、赛力斯多家公司(sī(🍢) )都是时隔多年(nián )来首次拟定分(fèn )红预案。以汽(qì )车巨(💟)头赛力斯(sī )为例，其在2024年(nián )终结了长达四(sì )年“零分红(👿)”历史，三季度和全年合计分红将超20亿元。 监制丨关(🆘)娟娟 图为：游人和身着古装的表演者合影。中(🈂)新社发 杭州宋城 供图 《木家(🐰)具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推(🐮)荐性国家标准规定了木(mù )家具(🎎)的要求、检验规则及标(biāo )志、使用说明(míng )、包装、(😟)运输(shū )和贮存等，适(shì )用于木家具的(de )设计、生产、销(🔨)售服务及检验检测。标准的实施有助于推动木家具产(🛥)品质量提升，引领木家具行业健康发展。 外卖骑手(⚪)冯某骑行电动自行车进入上海(🕴)市某小区时，左手持手(🥄)机放在车把上，通过进出口处被(🐨)正在(zài )关闭的电动门(mén )撞及车辆后部(bù )，倒地受伤，经(📬)医院诊断为(wéi )颈部脊髓损伤(shāng )等。事发后，经某企业服(🚤)务外包公司申请，上海市某区人力资源社会保障局作(📒)出职业伤害确认结论书，载明：冯某受到的事故伤害(😐)，符合《新就业形态就业人员职业(🖌)伤害保障办法(试行)》第十条第一款第一项、《上(shàng )海市(🏛)新就业形(xíng )态就业人员职(zhí )业伤害保障试(shì )点实施(🚳)办法》第十二条第一(yī )款第一项之规定，属于职业伤害(🚐)确认范围，现予以确认为职业伤害。冯某伤情经上海市(✨)某区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度十级(😀)。上海市社会保险事业管理中心(🚬)核定冯某鉴定检测费、一次性伤残补助金，由某保险(🔗)公司(sī )向冯某支付，摘要为“职业(yè )伤害保障待遇(yù )”。此(📹)后，冯(féng )某诉至法院，要求该小区物业公司赔偿残疾赔(🚙)偿金等。 法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为(👇)案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者(🔓)责任险的保险责任范围，即外卖(🌕)骑手阚某办理健康证明是否属(shǔ )于保单“特别(bié )约定(🛍)”载明的(de )从事“被保险(xiǎn )人业务有关工(gōng )作”。认定“被保险(👡)人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动(💊)者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必(🤾)要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民(🐦)共和国食品安全法》第四十五条(🏹)规定，从事接(jiē )触直接入口食(shí )品工作的食品(pǐn )生产(🔏)经营人员(yuán )应当每年进行(háng )健康检查，取(qǔ )得健康证(📌)明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配(🕥)送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办(😥)理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响(🧤)其后续能否实施接单配送行为(⏲)。另外，本案(àn )中阚某前往定(dìng )点医院办证亦(yì )是受某(🐁)餐饮配(pèi )送公司指派。因此，阚某办(bàn )理健康证明应当(🌨)属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程(💎)中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责(🎱)任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔(🦍)付某餐饮配送公司保险金。 (🏖)案例1 企业(yè )与网约货车司(sī )机之间存在用(yòng )工事实(🧔)、构成(chéng )支配性劳动管(guǎn )理的，应当认(rèn )定存在劳动(🈚)关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
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