剧情简介
(🉑) 法院生效(🤖)裁判认为，本(běn )案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任(rèn )险的保(🌈)险责任范围，即外卖(💈)骑手阚某办(🙎)理健康证明是否属于保单“特别约(yuē )定”载明的从事“被保(bǎo )险人业务有关工作”。认定“被保险人(rén )业务有(🍄)关工(gōng )作”，应当结合被保险人经(👿)营范围、劳动者工(🥌)种、所从事(🅾)有关(guān )工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食(🚢)品安全法》第四十五(🗿)条规定，从事(🐌)接触直接入口食品(pǐn )工作的食品生产经营人(rén )员应当每年进行健康检查，取得健康证(zhèng )明后方可上(🏂)(shàng )岗工作。因此，健康证明是包括(😌)餐饮外卖配送人员在内的餐饮(📡)(yǐn )工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相(xiàng )关，直接影响其后续能(🖊)否实施接单配送行(🅰)为。另外，本案(🕐)中阚某前往定点(diǎn )医院办证亦是受某餐饮(yǐn )配送公司指派。因此，阚某办理健康证(zhèng )明应当属于(yú )从(🙁)事与某餐饮配送公司业务有关(🥦)工作，在此过程中发生的致人(ré(🐷)n )损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当(dāng )依照保单约定赔付某餐(📈)饮配送公司保险金(🖋)。 澎湃新(🍊)闻记者在中国知网(wǎng )查询该论文看到，该论(lùn )文在线公开时间为2017年11月29日，论文作者为(wéi )山东大学齐(qí(🐧) )鲁医院妇科霍文静。该论文于2017年(🔯)6月发布在《实用妇科内分泌》电子(🥂)杂志。 法院生效裁判认为，某物业公司在操作电动门时未能为冯(féng )某安全通过留下足够时间，致冯(🕓)某通过时受伤，对损(🌜)害发生承担(🎒)主要责任(rèn )，冯某自身存在未安全(quán )操控电动车的行为，对损害发生承担次(cì )要责任。根(gēn )据人力资源(👓)社会保障部等十部门《关于开展(👝)新就业形态就业人(rén )员职业伤(⌛)害保障试点工作的通知》及《上海市新就业形态就业人员职业伤(shāng )害保障试点实施办法》等规定，冯某系(🐚)提供外卖配送劳动(🚠)并获得报酬(🐁)的新(xīn )就业形态人员，其在工(gōng )作期间受伤，被认定属于职业伤害。职(zhí )业伤害保障(zhàng )具有社会保险性(🧀)质，而某物业公司的侵权责任，属(⏲)于第三人侵(qīn )权损害赔偿范畴(👻)，该两种制度的特点和功能不同。冯某已获得的职业伤害(hài )保障待遇赔偿项目为一次性伤残补助金及(🏁)鉴定检测费，系其基(🎟)于该市某区(🌓)(qū )劳动能力鉴定委员会鉴(jiàn )定的因职业伤害致残程度十级所获得的(de )赔偿；冯某(mǒu )提起诉讼向侵权(📴)人主张残疾赔偿金等，该项侵权(📗)赔偿责任不因(yīn )冯某已获得职(🌴)业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上，依法判定某物业公(gōng )司承担冯某损害相应比例的赔偿责任，其(🔃)余部分由冯某自行(📈)承担。 今(⬜)(jīn )年，深圳提出为小微科(kē )创企业提供“低成本、高品质”的办公(gōng )空间，各区(qū )都有新动作。宝安区，最新(📃)发布了17800平方米的无忧空间和390多(💮)个梦(mèng )想卡座，向入驻企业提供(🌅)3—12个月的“零租金”的办公用地。 各机构对(duì )5月美国多领域的预测数(shù )据全面下滑。 (“三里河”工作(🌐)室) 近日，一篇(✉)题为《针对性(㊗)护理(lǐ )干预在子宫肌瘤围手术期的情绪和生活(huó )质量临床应(yīng )用效果》的论文在网上被广泛议论。该(🌹)论文中称“选取了子宫(gōng )肌瘤患(🧦)者80例，对照组患者中，男27例，女13例，观(🤠)察组患者中，男28例，女12例”。男性会患子宫肌瘤吗(ma )？该论文被指“过于离谱”。 新就业形态人员(yuán )职业伤害(✡)保障试点工作(zuò )开(🍎)展以来，劳动(🔱)者权益保障水平进一步(bù )提高，平台(tái )企业经营风险有效分散，凸显社会保险制度的兜底性。党的二(è(🖋)r )十届三中全会通过(🥅)的《中共中央(🥧)关于进一步全面深化改革、推(🚤)进中国式现(xiàn )代化的决定》提出，健(jiàn )全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制(zhì )度。下一步(💓)，将推动健(jiàn )全新就(📠)业形态人员(🐼)社保制度，扩大新就(jiù )业形态人员(yuán )职业伤害保障试点范围，进一步保障“职有所安”。处理涉及(jí )新就业(🛑)形态人员职业伤害(👕)保障待遇与(♟)新就业形态劳动者损害赔偿案件时，应当充分考虑新就业形(xíng )态人员职业伤害保障的制度功能，案件处理结果应(yīng )当与有关试点制(🚶)度安排相向而行。
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