剧情简介
案例4 新就业形(xíng )态劳动者执(💯)(zhí )行工作任(🍩)务(wù )致人损(📜)害，相关商业保险属责任保险的，受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔付——陈某诉张某、某物流(liú )公司、某(🛫)保(bǎo )险公司(🌵)等非(fēi )机动(🚘)车交通事故责任纠纷案 编辑丨林维 第一，参照适用新就业形态劳动争议专题指导性案例认定标准，案例1“某运(🍶)(yùn )输公司诉(🎮)杨(yáng )某劳动(🐆)争议案”明确，企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障(zhàng )网约货车司(sī(🍨) )机享受劳动(🏺)(dòng )权益。 (📴)企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输(shū )公司诉杨某(🦐)(mǒu )劳动争议(🏯)案(àn ) 第(🛐)二，依法审理涉新就业形态责任保险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明确(què )，认(🌔)定是否(fǒu )属(🐂)于相关责(zé(🍜) )任保险中约(♒)定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类(lèi )型、从(🐞)事有(yǒu )关行(🍑)为对于(yú )完(🐶)成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。鼓励企业通过购买商业保险，保障遭受职业伤害的新(xīn )就业(🚹)形态劳(láo )动(😾)者及因劳(lá(🗂)o )动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得救济，分散企业风险，推动新业态经济健康规范发展。 监制丨关娟娟 图为(👰)：游人和身(🥞)着(zhe )古装的表(🍴)演者合影。中新社发 杭州宋城 供图 总监制丨肖振生 张巍 活动现场。 谈起 摄
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