剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和(hé )国劳动合同法》第七条规定(dìng )：(📒)“用人单位自用工之日起即与劳(🈯)动者建立劳动(dòng )关系”，据此，人民(💣)法院应(yīng )当根据用工事实认定(🕷)企业和劳动者的法律关系。而劳(🚅)动关系的本质特征是支(zhī )配性(🤙)劳动管理。本案中，其(qí )一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司(sī )审批。杨某在工作过程中需(xū )要服从某运(🕓)输公司安排，某运输公司存在对(😖)杨某(mǒu )进行扣罚等劳动管理行(🔀)为。杨某对运输任务、运输价格(❄)均不具有自主决定权。其二，某运(♌)输公司与杨某(mǒu )按月结算工资(⬛)，某运输公司(sī )确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工(gōng )作，属于某运输公司的(🏠)业务组成。综上，某运输(shū )公司与(👷)杨某之间存在用工事(shì )实，构成(🎇)支配性劳动管理，应当认定双方(⭐)存在劳动关系。 参照《最高人(🐔)(rén )民法院关于审理人身损害赔(🤠)(péi )偿案件适用法律若干问题的解释》第三条“依法应当参加工伤保险统筹的用(yòng )人单位的劳动者，因工伤事(shì )故遭受人身损害，劳动者或者其(🎟)近亲属向人民法(fǎ )院起诉请求(🍇)用人单位承担民(mín )事赔偿责任(🏖)的，告知其按《工伤保险条例》的规(🙈)定处理；因用人单位以外的(de )第(🔇)三人侵权造成劳动者人身(shēn )损(😇)害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”之(zhī )规定，参加新就业形态人员(yuán )职业伤害保障统筹的劳动者，因执行工(🙁)作任务受(shòu )到损害的，按相关职(🎟)业伤害(hài )保障试点规定处理；(😬)因企业以外的第三人侵权造成(🏂)劳动者损害，劳动者请求(qiú )第三(🏟)人承担民事赔偿责任的(de )，人民法(😐)院应予支持。具体赔偿项目上，本案的一次性伤残补助金和残疾赔(péi )偿金，属于涉及身体、健康(kāng )、生命权益等受到损害无法用金钱衡量的(🗳)赔偿项(xiàng )目，不能以受害人获得(🍰)一次(cì )性伤残补助金减轻或者(🦋)免除(chú )第三人应承担的残疾赔(🚕)偿金。 屋子不大，作(zuò )用可不(🉑)小，大规模跟投资人(rén )的见面会(🏊)每周有一次，小规模的见面会几(🈹)乎天天都有。 案例2 是否属于新(xīn )就业形态相关责任保险中的(de )“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结(jié(🤶) )合相关行为对于完成业务工(gō(🌨)ng )作的必要性等因素综合审查(chá(📬) )认定——某餐饮配送公司诉某(📉)保险公司责任保险(xiǎn )合同纠纷(🏵)案 以药品行业(yè )为例，美国(🦎)医药健康与生物科技投资领域(🈺)业内人士卡尔·里祖托分析指出，所谓的产业“回迁”根本无(wú )法实现，因为美国现在根本没有能力实现药品研发和制造本土化。 5月3日(rì )，游(🌁)客在上海街头合影。今(jīn )年“五一(👣)”假期天气晴好，市民游客出游热(🎧)情高(gāo )涨，上海的著名旅游景点(🌹)、网红打卡点人流如织。中新社(🦕)记者 殷立勤 摄 拉罗科：“进(⤴)入六月，你会(huì )看到更多我们以前习惯在网(wǎng )上买的很便宜的商品遭受冲击，比如快时尚产品、比如亚马逊上的商品。原(yuán )因在于，小企业没(🐜)办法提前(qián )大量进货、囤货。美(💼)国七月份的‘开学季’是一(yī(🈵) )个关键节点，父母开始给孩(hái )子(🔁)购买校服和学习用品，书包、笔(🐖)记本等，所有文具的价格都会受(😵)到影响。”
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