剧情简介
“现在的状态是：停下来，观望” 关于(yú )保险赔偿金不足部(🍹)分的赔偿义(⛱)务主体。根据(🕵)(jù )张某在某订餐平台的骑手基础档案信息载明(míng )其所在的“代理商”为(wéi )某物(⌛)流公司，某物流(liú )公司向张某发放工资等(děng )事实，应当(🏏)认定张某(mǒ(🔼)u )接受某物流(🚵)公司劳动管理，交通事故发生时张某系执行某物流公司工作任务；某物流公司对保险赔偿金不足(zú )部分向陈某承担赔偿责任。 (💞) 从“大象起(😢)(qǐ )舞”转向“万马奔腾”，越来越多企业加入(rù )分红阵营，释放出资本(běn )市场生态加(🥀)速重构的(de )信号。 盛秋平介绍称，今年以来，商务(wù )部(💰)坚决贯彻落(🚀)实党中央、(🐇)国务院决策部署，大力实施提振消费专项行动，加力扩围开展消费品以旧换新，推(tuī )动商品消费提质升级，促进服务消费高质量(liàng )发(💤)展，办好全国(🔻)精品首发季等促消费活动，成功举办了第五届消博(bó )会，推动消费持续扩(kuò )大(⏱)。一季度，社会消费品零售总额同比增长(zhǎng )4.6%，增速比上年(🚠)全年加快1.1个(🕠)百分点。特别(🔀)是3月份增长5.9%，创去年以来月度最快增速。消费贡献率达到了51.7%，比去年(nián )全年提高7.2个百分点。 阿波罗全球管理公(gōng )司首席经济学家(🍇)托尔斯滕·(🤚)斯洛日前警告，美国运输、物流及零售(shòu )行业或将重现物资短(duǎn )缺，并伴随大(🤮)规模裁员。 当日，“全球(qiú )服务商计划”出海服务包发(🎡)布，静安区委(🌿)常委、副区(🚴)长梅广清表示，在企业出海从“量变”转向“质变”的(de )关键时期，静安将进一步构建“全链条覆盖(gài )、全要素集成、全周期赋能”的出海服务(🥨)生(shēng )态，为出(🔒)海企业保驾护(hù )航。活动中，上海市(shì )发展改革委副主任裘文进和梅广清为20家(🐗)出海(hǎi )服务合作伙伴代表授牌。 互联网平台及数(🚏)字技术要素(📿)的加入一定(🌻)程度上改变了传统劳动管理方式，但未(wèi )改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dò(🅰)ng )关系纠纷案(🧕)”裁判要点(diǎn )，支配性劳动管理是(shì )劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配(pè(🎋)i )性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(🛄)有限公司诉(👏)徐某申确认(🅿)劳动关系纠纷案”、指导性(xìng )案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司(sī )确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关(guān )于为稳定就(🗻)业提供司法(✅)(fǎ )服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于(yú )确立劳动(🙎)关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(🍾)认定。故此，认(🕎)定企业与网(😴)约货车司机之间是(shì )否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实(shí )质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规(guī )则等对司机进行(📲)劳动管(guǎn )理(💘)，司机能否自主决(jué )定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成(chéng )司机主要收(🥈)入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机(🎷)组成部分等(🔛)要素，存在用(🏩)工事实、构成支配(pèi )性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系(xì )。 法院生效裁判认为，本案主要争议焦(jiāo )点为案涉保险事故(💻)是否(fǒu )属于(🔕)雇主责任险附加(jiā )个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖(mài )骑手阚某办(🎣)理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保(🤠)险人业务有(🦑)关工作”。认定(⭐)“被保险人(rén )业务有关工作”，应当结合被保险人经营范(fàn )围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完(wán )成业务工作的必要性以(yǐ(🧡) )及是否受企(🥜)业指派等(děng )因素综合考量。《中华人民共和国食品安全(quán )法》第四十五条规定，从(🔠)事接触直接入口食品工作的食品生产经(jīng )营人员应(🐅)当每年进行(🐁)健康检查，取(🌀)得健康证(zhèng )明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括(kuò )餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须(xū )办理的证件，是否办理(lǐ )健(🎺)康证明与外(⛰)卖骑手(shǒu )主(🙃)要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本(🔑)案中阚某前往定点医院办证亦是受某(mǒu )餐饮配送公(🗽)司指派。因此(⏯)，阚某办理健(🦄)康证(zhèng )明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关(guān )工作，在此过程中发生的致人损害事故属于(yú )案涉附加个人第三者责(zé )任(😏)险保险责任(👔)范围，某保险(🔴)公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
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