剧情简介
互联网平台及数(🛏)(shù )字技术要素的加入一定程度上改变了(🈲)传统劳动管理方式，但未改(🚨)变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(gōng )司(🤱)诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理(lǐ )是劳动(🕓)关系的本质(zhì )特征。如何判断存(cún )在“支配性劳动管(guǎn )理”，可以参照指(🙏)(zhǐ )导性案例237号“郎溪(xī )某服(🧜)务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(🕔)纠纷案”、指导性案例238号“圣(➰)某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民(🎏)法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号)第(⛲)7条(tiáo )、《劳动和社会保(bǎo )障部关于确立劳动(dòng )关系有关事项的通(tō(📛)ng )知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(🏒)等作出认定。故此，认定企业与网约货车司(🏨)机之间是否存在劳动关系(🎃)，应当根据(👾)用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩(😄)规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主(zhǔ )决定运输任务、运(yù(🏷)n )输价格，劳动报酬(chóu )是否构成司机主要(yào )收入来源，司机从(cóng )事的运(🉑)输工作是否(fǒu )属于企业业(🧟)务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依(👲)法认定双(👌)方存在劳动关系。 在北京昌平，“五一”期间举行两场大型(🏽)音乐演出，参与观众将达7万多人。节日期间，昌平以“一张票根玩转昌平(👪)(píng )”为主题，打造“音乐+文旅”的沉浸(jìn )式体验。 《贸(mào )易战：集装箱不(💇)会说谎》一书的作者劳瑞·(🔞)拉罗科表示，未来几个月，美国消费者还将面临更大范围的涨价和更(😰)多商品的(🍈)短缺。 “万亿红包”谁在发？ 创业礼包让敢闯敢试的(⏯)创业者有了底气，但还有(yǒu )句话讲“扶上马，还要送一程”，从(cóng )实验室到(🏳)生产线，如何打通技术创新(xīn )与市场应用的“最后一公里”？深圳给出(📚)了答案。一起探秘“会赚钱的(🥓)机器人”是怎样炼成的。 5月3日，游客在上海新天地街头一边品尝美(🧕)食、一边(🈷)聊天。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高(gāo )涨，上(📛)海的著名旅(lǚ )游景点、网红打卡(kǎ )点人流如织。中新(xīn )社记者 殷立(🎈)勤 摄
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