剧情简介
2025年“五一”假日，上(shàng )海市共接待游客(🉐)1650.06万人次，同比增长1.61%。图为上海黄浦江景。李佳(⏰)佳摄(shè ) “全球服务商‘新出海学院’(👱)”揭牌。(静安区新闻办供图) “万亿红包”怎么发(fā )？ 此外，受关税(shuì )政策影响，美国资(👋)本支出也在受挫。 法院生效裁判认为(😣)，本案主要争议焦点为某运(yùn )输公司与杨(💴)某是否存(cún )在劳动关系。《中华人民共和国劳动(🔀)合同法》第七条规定：“用人(rén )单位自用工(🍇)之日起即(jí )与劳动者建立劳动关系”，据此(🔺)，人民法院应当根据用工事实认定(dìng )企业和劳动者的法律(lǜ )关系。而劳动关系的本质特(🚿)征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输(🔹)公司确认杨某(mǒu )在某平台注册的账号(hà(⛱)o )须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作(🍪)过程中需要服从某(mǒu )运输公司安排，某运(💨)(yùn )输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管(🏿)理行为。杨某对运输任务、运(yùn )输价格均不具有自主(zhǔ )决定权。其二，某运输公司与杨某(🤝)按月结算工资，某运输公司确认杨某基本(👶)每天都有接(jiē )单，相关运输收入构(gòu )成杨(🌭)某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运(🚈)输工作，属于(yú )某运输公司的业务组(zǔ )成(🎇)。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事(🚌)实，构成支配性劳动(dòng )管理，应当认定双方(fāng )存在劳动关系。 法院生效裁判认为，本案(⬇)主要争议焦点为某运输公司与杨某是否(🍕)存(cún )在劳动关系。《中华(huá )人民共和国劳动(😺)合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起(🏄)即(jí )与劳动者建立劳动关(guān )系”，据此，人民(🍶)法院应当根据用工事实认定企业和劳动(🐖)者的法律(lǜ )关系。而劳动关系的(de )本质特征是支配性劳(láo )动管理。本案中，其一，某运输公司(🃏)确认杨某在某平台注册的账号(hào )须选择(♋)该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(🌧)程中需要服从某运输公司安排，某运(yùn )输公司(🥗)存在对杨某进(jìn )行扣罚等劳动管理行为(🗄)。杨某对运输任务、运输价格均不具有自(📷)主(zhǔ )决定权。其二，某运(yùn )输公司与杨某按月结(💥)(jié )算工资，某运输公司确认杨某基本每天(🌮)都有接单，相关运输收入构(gòu )成杨某主要(😈)经济来源(yuán )。其三，杨某从事的是混凝土运(🦏)输工作，属于某运输公司的业务组(zǔ )成。综上，某(🏇)运输公(gōng )司与杨某之间存在用工事实，构(👶)成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳(🖋)动关系。
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