互联网平台及数字(zì )技术要素的加入一定程度(dù )上改变了传统劳动(🏂)管理方(👐)式,但未(🌾)改变(biàn )劳动管理的性质。参照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠(jiū )纷案”裁判要点,支配性劳动管(👧)理是劳(💗)动关系(🆓)的本质特征。如何(hé )判断存在“支配性劳动管(guǎn )理”,可以参照指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠(🐱)纷案”、(😓)指导性(💷)案例(lì(🏁) )238号“圣某欢诉江苏某网络(luò )科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳(wěn )定就业提供司法服务和保障的意见》(法(🤘)发〔2022〕(🏐)36号)第7条(🚬)、《劳动和(hé )社会保障部关于确立劳动(dòng )关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号(hào ))第一条等作出认定。故此(cǐ ),认定企业与网约货车(🎭)司机之(🧕)间是否(👀)存在劳(🍴)动关系,应当根据用(yòng )工事实进行实质审查,综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对(duì )司机进行劳动管理,司机能否自主决定运(🥔)输任务(🕚)、运输(📋)价格,劳(láo )动报酬是否构成司机主要(yào )收入来源,司机从事的运输工作是否属(shǔ )于企业业务有机组成部分(fèn )等要素,存在用工事实(🤩)、构成(🕶)支配性(🌞)劳动管理的,依法认定双方(fāng )存在劳动关系。 消防产品系列国家标准 当日,“全球服(fú )务商计划”服务生态共建系列活动——“高质量(✡)出海大(🤦)会”在上(🥡)(shàng )海静安区举行。静安区委(wěi )副书记、区长翟磊表示,当前,全球产(chǎn )业链供应链加速重构,越(yuè )来越多企业走出国门。静安区正主动(👿)对接上(🥋)海企业(💯)出海“总门户(hù )”建设,以“全球服务商”计划为战略抓手,助力企业高质量“走出去”。 数据显示,2024年全年,A股上市公司累计现金分红超(chāo )2.3万亿元(含(🥂)季报、(✏)半年报(🛁)、年报),创历史新高。这其中,银行稳居(jū )“分红主力军”。 美(měi )国太平洋沿岸的主要港口之一长滩港首席执行官马里奥·科德罗(luó(💓) )近日表(✌)示,目前(🤭)该港吞吐量正急剧下降,状况比新冠疫情期间还(hái )要严重。 四是举办“购在中国”系列活动。4月13日,商务部会(huì )同相关部门在第五届消博(bó(🔐) )会启动(🙂)“购在中(🖖)国”系列活动,部署各(gè )地聚焦首发经济,围绕精(jīng )品购物、精致美食、精彩旅游、精美展演四大领域,举办首发首(shǒu )秀首展和丰富(🈲)多彩、(💰)形式多(🐪)样的特色活动。“购在中国”不仅仅(jǐn )服务于中国消费者,也面向世界各国人民。4月27日下午召开新闻发(fā )布会,发布进一步优化离(lí )境退税、扩(🚳)大入境(🗓)消费的(💄)政策。例如,纳税信用级别为M级以上的(de )企业均可申请成为退税商店,起退点由500元下调至200元,现金退税限(xiàn )额由1万元上调至2万元,更加便(⚓)利境外(🚂)旅客退(🧐)税。诚挚欢迎广大外(wài )国朋友来中国购好物、品美食、赏美景。