剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要(yào )争议焦点(🚆)为某运输公司与杨某是否存(cún )在劳动关系。《中华人民共和国劳动(dò(🍩)ng )合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起(🤽)即与劳动者建立劳动(📮)关系”，据此，人民法院应当(🍐)(dāng )根据用工事实认定企业和劳动者的法(fǎ )律(💗)关系。而(ér )劳动关系的本质特征是支(zhī )配性劳(🚭)动管理。本案中，其一，某运(yùn )输公司确认杨某在(🐞)某平台注册的账号(hào )须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作(🍳)过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司(💏)存在对杨某进行扣罚(📑)等劳动管理行为。杨(yáng )某(🆔)对运输任务、运输价格均不具有自(zì )主决定(🍣)权。其二，某运输公司与杨某(mǒu )按月结算工资，某(🍘)运输公司确认杨某(mǒu )基本每天都有接单，相关(👀)运输收入构(gòu )成杨某主要经济来源。其三，杨某从(cóng )事的是混凝土运(👤)输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运(🧖)输公司与杨某之间存(👖)在用工事实(shí )，构成支配(📜)性劳动管理，应当认定双(shuāng )方存在劳动关系。 (🌴) 图为：众多游(yóu )人在宋城游览。中新社发 杭(🗣)州宋城 供(gòng )图 目前看来，有的上市公司还(🗓)提(tí )前对未来分红做好安排，分红频次明(míng )显提高。如华力创通公告(🏵)称，未来三年内，在当年盈利且累计未分配利润(🌑)为正的情况下，每年股(📞)东(dōng )现金分红比例不少(🛒)于可供分配利润的(de )10%。 5. 西北有色地质矿业集(😱)团有限公(gōng )司原党委委员杨开鹏违规公款购(🐋)买土(tǔ )特产、超标准乘坐交通工具等问题。2014年4月至2022年11月，杨开鹏任根河森鑫矿业(yè )开发有限责任公司党支部书记(🚑)、总经理，党委书记、董事长，西北有色地质矿(🚼)业集团有限公司党委委员期间，违规使用公款(🎩)购买香烟，违规审批以虚列费用的方式购买高(😩)档(dàng )酒水、土特(tè )产，用于企业接待；报销(xiā(🧓)o )超标准乘坐高铁商务座、一等座和超(chāo )标准住宿费用；出差期间擅自改变线(xiàn )路，绕道广西桂林办理私事，且违(💙)规报销交通费用，杨开鹏被给予党内警告处分(🚼)。 5月3日，游客在上海市徐汇区武康路街头合(🐜)影。今(jīn )年“五一”假期天气晴好，市民游客(kè )出游(🏍)热情高(gāo )涨，上海的著名旅游景点(diǎn )、网红打(🌵)卡点人流如织。中新社记者(zhě ) 殷立勤 摄 奥斯卡上海4月28日电 (记(jì )者 陈静)“全球服务商计划”海外服务点28日在上(🍙)海正式发布。首批10个海(📡)外服务点覆盖东南亚、(⏫)中东、欧洲、非洲等区域，将为企业提供在(zà(⏭)i )地化的市场信息、资源对接、业务拓(tuò )展等(🎗)服务，成为中资企业融入当地生(shēng )态的“前哨站(🥪)”。 6. 宝鸡市应急管(guǎn )理综合执法支队支队长周光明借培训(xùn )之机违规聚餐饮酒问题。2024年10月30日，周光明在宝鸡市应(🦊)急管理综合行政执法(🏼)人员业务轮训班举办期(🍨)间，组织多名参训人员在酒店包间聚餐(cān )，且违(🌖)规饮用白酒，费用在培训酒店(diàn )挂账。周光(guāng )明(🌀)在得知组织调查后，自(zì )行结清相关费用，周光(🍖)明被给予党内(nèi )严重警告处分。 奥斯卡4月28日电(diàn ) 商务部副部长盛秋平28日表示，近期，商务部会同相关部门陆(⌚)续出台服务消费提质(🐎)惠民行动2025年工作方案、(🈚)增开银发旅游列车行动计划、促(cù )进健康消(😘)费专项行动方案、促进家政(zhèng )服务消费扩(kuò(♋) )容升级若干措施。 5月(yuè )3日，游客在上海新天(🙆)地街头行走。今(jīn )年“五一”假期天气晴好，市民游客(kè )出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中(👷)新社记者 殷立勤 摄 (🥨) 法院生效裁判认为，某(⛽)物业公司在操作电动门时(shí )未能为冯某安全(👞)通过留下足够时间，致冯某通过(guò )时受伤，对损(❎)害发生承担(dān )主要责任，冯某自身存在未安全(🐛)操控(kòng )电动车的行为，对损害发生承担次要(yào )责任。根据人力资源社会保障部等十部门《关于开展新就业形态就业(🕛)人员职业伤害保障试(📍)点工作的通知》及《上海市(📒)新就业形态就业人(rén )员职业伤害保障试点实(🗑)施办法》等规(guī )定，冯某系(xì )提供外卖配送劳动(🖨)并获得(dé )报酬的新就业形态人员，其在工作期(🥜)(qī )间受伤，被认定属于职业伤害。职业(yè )伤害保障具有社会保险性质，而某物业公司的侵权责任，属于第三人侵权损(😮)害赔偿范畴，该两种制(👣)度的特点和功能不同。冯(🏯)某已获得的(de )职业伤害保障待遇赔偿项目为一(👔)次性(xìng )伤残补助金(jīn )及鉴定检测费，系其基于(🌱)(yú )该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的(de )因职(📶)业伤害致残程度十级所获得的赔(péi )偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不因冯某(💔)已获得职业伤害保障(🅾)待遇而减轻或者免除。综(🐽)上，依法判定(dìng )某物业公司承担冯某损害相应(🚂)比例的(de )赔偿责任，其余部分由冯某自行承担(dā(🛏)n )。
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