剧情简介
去年，深圳全市新登记经营主体就有56.2万户(hù )，平均每月新增经营主体近5万户，创业密度居(🧙)全国大中城市首位。在深圳，开办企(qǐ )业(💻)越发便捷。 “现在的状态是：停下来(🍠)，观望” 事(shì )实上，零售和日用品市(shì(🎰) )场早已响起警钟。 法院生效裁(cái )判(🕊)认为，本案主要争议焦(jiāo )点为某运输公(☕)司与杨某(mǒu )是否存在劳动关系。《中华人民共(gòng )和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即(🌆)与劳动者建立劳动关系(xì )”，据此，人民法(🔊)院应当根据用工事实认定企业和劳动(🎅)者的(de )法律关系。而劳动关系(xì )的本质特(🐟)征是支配性劳动管理。本(běn )案中，其一，某(🤡)运输公司(sī )确认杨某在某平台注册(cè(🤡) )的账号须选择该公司绑定，并经公(gōng )司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存(🙊)在对杨某进行(háng )扣罚等劳动管理行为(🏌)。杨某对运输任务、运输价格均不具有(😁)(yǒu )自主决定权。其二，某(mǒu )运输公司与杨(🤼)某按月结算工资，某运输公司确认杨某(🍤)基本每(měi )天都有接单，相关运输(shū )收入(👿)构成杨某主要经济来源。其三(sān )，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输(🗳)公司(sī )与杨某之间存在用工事实，构成(❎)支配性劳动管理，应当认定(dìng )双方存在(🐘)劳动关系。 一审法院判决确认杨某(📋)与某运输公司存在劳动关系。某运(yùn )输(📗)公司不服，提起上诉(sù )。二审法院判决驳(🛡)回上诉，维持原(yuán )判。 案例2 从美国国内经济层面分析，关税政策导致企业推迟投资决策，也(yě )导致(📈)消费者信心急剧下滑，民众对美国经济(📼)陷入衰退的担心(xīn )日益增加。 成功(🔏)入(rù )户，就可以享受深圳教育、医疗、(😩)住房、社保等政策保障：就近入读公(🍛)办学校；符(fú )合条件还可以申购保障(💟)性住房；大(dà )学生还有最高10万元的入户补贴等等。
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