剧情简介
法院(🗽)生效裁判认为，本(běn )案主要争议焦点为案涉(🛣)保险事故是否属于雇主责任险附加个(gè )人(🥟)(rén )第(dì )三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保(🎰)单(🏳)“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关(🆓)工作”。认定“被(bèi )保(bǎo )险人业务有关工作”，应当(📙)结合被保险人经营范围、劳动者工种、所(💆)从事有关工作对于其完成业务工作的必要(😼)性以及是否受企业指派等因(yīn )素(sù )综(zōng )合(✍)考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作(🦂)的(🐀)食品生产经营人员应当每年进行健康检(🌺)查，取(qǔ )得(dé )健(jiàn )康证明后方可上岗工作。因(🎊)此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内(🏊)的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理(🐂)健康证明与外卖骑手主(zhǔ )要(yào )工(gōng )作紧密(🐞)相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办(✈)证(🔰)亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办(🌖)(bàn )理(lǐ )健(jiàn )康证明应当属于从事与某餐饮(🔋)配送公司业务有关工作，在此过程中发生的(🌽)致人损害事故属于案涉附加个人第三者责(🌰)任险保险责任范围，某(mǒu )保(bǎo )险(xiǎn )公司应当(🏐)依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。 港口卡车运输协会首席执行官(〽)马特·施拉普表示，关税政策若继续下去，将(💅)严(yán )重(chóng )影(yǐng )响整个物流行业，“卡车公司将(🛁)失去业务，仓库也没有存储业务，甚至连码头(🌎)装卸工也没有那么多工作了”。 “本次活动(🐠)既是传统的(de )‘面(miàn )对面’，也可以称得上是(🗄)一次职业教育的微论坛。”陈群表示，希望民盟盟员更全面更深入地了解民盟历史(⛸)，以民盟先贤为榜样，把个(gè )人(rén )奋(fèn )斗和服(🏥)务社会有效结合起来，在推动民盟事业发展(👸)中实现个人价值。同时，找准建言献策的切入(🚐)点，积极参与民盟开展的课题研究，立足(zú )自(💇)(zì )身(shēn )实践和专业特长参政履职，形成更高(🚸)质量的研究成果。 劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后，有权请(😒)求第三人依法承担(dān )侵(qīn )权(quán )责任——冯(🌾)某诉某物业公司身体权纠纷案 互联网(⛷)平台及数字技术要素的加入一定程度上改(💍)变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理(🍻)(lǐ )的(de )性(xìng )质。参照指导性案例237号“郎溪某服务(🤓)外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动(🧘)关系的本质特征。如(rú )何(hé )判断存在“支配性(🚜)劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服(⛪)务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠(🏚)纷案”、指导性案例238号“圣某(mǒu )欢(huān )诉(sù )江苏(📭)某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案(🛂)”、《最高人民法院关于为稳定(dìng )就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第(🚑)7条、《劳(láo )动(dòng )和(hé )社会保障部关于确立劳(😨)动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第(🅾)一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车(🔞)司机之间是否存在劳动关(guān )系(xì )，应当根据(👥)用工事实进行实质审查，综合考量企业是否(🐻)通过制定奖惩规则等对司(sī )机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳(láo )动报酬是否构成司机主要收入(📔)来源，司机从事的运输工作是否属于企业业(📎)务有机组成部分等要素，存在用工事实、构(🗿)成支配性劳动管理的(de )，依(yī )法认定双方存在(📽)劳动关系。 在河南郑州中牟的“只有河南(💹)·戏剧幻城”，“五一”期间将通过上新剧目、增加非遗互动场景等，为游(yóu )客(kè )打造全新的文化消费体验。 在河南郑州中牟(💦)的(❇)“只有河南·戏剧幻城”，“五一”期间将通过上(👚)新剧目、增加非遗互动场景等，为游(yóu )客(kè(👀) )打(dǎ )造全新的文化消费体验。 5月3日，游客(🎹)在上海新天地街头品尝美食。今年“五一”假期(⏰)天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名(míng )旅(lǚ )游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄 在河南郑州(😫)中(⚾)牟的“只有河南·戏剧幻城”，“五一”期间将通(🏑)过上新剧目、增(zēng )加(jiā )非(fēi )遗互动场景等(🌇)，为游客打造全新的文化消费体验。
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