剧情简介
当然，作为小微科创企业，在深(🖼)圳能享受到的“新手福利(lì )”远不(💈)止这些：资金上，可以(💉)申请最高8.5万元的各类创业补贴(🕒)，最高500万元的创业担保贷款；研发(fā )上，可以使用重大(🎉)科技基础设施；技术上，可以打折购买政府的算力服(🗝)务；深圳，通过全方位(wèi )、多层次的政策扶持与资源(☝)供给，为小微科创企业构筑起创新沃土。 某餐饮配(🔚)送公司向某(mǒu )保险公司投保雇(🍵)主责任险，被保险人为(🙌)某餐饮配送公司，保险金额(每人(🍠)限额)65万元，雇员工种为(wéi )外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特(🕯)别约定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承保对(🃏)(duì )被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所(🛁)载明的被保险人业务有关工作时，由于意外或(huò )者疏(🐫)忽，造成被保险人及其雇员以外(🖊)的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失，保(💦)障限(xiàn )额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶电动(🌁)自行车前往公司定点医院办理健康证明，途中(zhōng )与钱(🔘)某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全(🖥)部责任，钱某无责。某餐饮配送公(gōng )司实际赔偿钱某7.1万(📕)元后，向某保险公司申请理赔。某(🙈)保险公司认为，该交通事故未发生在阚某(mǒu )送餐途中(🤫)，办理健康证明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该(🌅)交通事故赔偿责任不属于(yú )保险责任范围，拒绝赔偿(📱)。某餐饮配送公司诉至法院，请求判令某保险公司在保(🍨)险责任范围内(nèi )赔偿7.1万元。 法院生效裁判认为，本(📟)案主要争议焦点为某运输公司(🍗)与杨某是否存在劳动关系(xì )。《中华人民共和国劳动合(🦋)同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动(🤘)者建立劳动(dòng )关系”，据此，人民法院应当根据用工事实(🐌)认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质(zhì(⌛) )特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认(🦓)杨某在某平台注册的账号须选(👾)择该公(gōng )司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需(🔎)要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某(mǒu )进(🏍)行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格(🈂)均不具有自主决定权。其二，某运输公(gōng )司与杨某按月(🚟)结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相(💡)关运输收入构成杨某主要(yào )经(💗)济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运(🕍)输公司的业务组成。综上，某运输(shū )公司与杨某之间存(🚩)在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在(✳)劳动关系。 活动(dòng )现场。 谈起 摄 关税政策让(🔄)美国受“内伤” 在山东淄博周村古商城，游客们在十(👲)二花(huā )神巡游、《票号风云》等精(👩)彩节目中，沉浸式体验周村古商城的繁华。在福建厦门(🚳)，新推出的(de )20多万平方米的“折叠时空”里，游客在“非遗活态(✅)博物馆”和近30场特色演艺中，沉浸式穿越数(shù )千年闽南(🙇)时空，体验闽南风情。
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