剧情简介
从(🍧)企业层面看，工商银行(háng )1097亿(🕎)元的大手笔分红规模拔得(🚢)头筹。建设银行、中国移动(🎒)、中国石油等数十家公司分红超百亿(yì )。 一方面，体现“投资者为本”理念。近(jìn )年来，官方政策持续引导上市公司提升投资者(zhě )回报。新“国(✔)九条”明确要强化上市公司(🔔)现金分红监(jiān )管，鼓励公司(💫)合理提高分红率。以比亚迪(📒)为代(dài )表的龙头企业，以主(♉)动增加股票股利和资本公(🅱)(gōng )积转增等多种方式积极(♋)回馈投资者。 5月3日(rì )，游客在上海市徐汇区武康路街头合影。今年(nián )“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高(gāo )涨，上海的著名旅游景点(⛔)、网红打卡点人流如织。中(🌫)(zhōng )新社记者 殷立勤 摄 (✈) 奥斯卡上海4月28日电 (记(jì(🐌) )者 陈静)“全球服务商计划”海(➰)外服务点28日在上(shàng )海正式(🍤)发布。首批10个海外服务点覆盖东南亚、中东、欧洲、非洲等区域，将为企业提供在地(dì )化的市场信息、资源对接、业务拓展等服务，成为中资企业融入当地生态的(📒)“前哨站”。 在邻(lín )近长滩(🧜)港的美国第一大集装箱港(🐕)——洛杉矶港(gǎng )的情况同(🚋)样严峻。 法院生效裁判(🗒)认为，本(běn )案主要争议焦点(🔌)为案涉保险事故是否属于雇主(zhǔ )责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围(wéi )，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单(dān )“特别约定”载明的从事“被保险人(🚾)业务有关工作”。认定“被保险(😯)人业务有关工作”，应当结合(🎆)(hé )被保险人经营范围、劳(🎈)动者工种、所从事有关(guā(🏤)n )工作对于其完成业务工作(🥊)的必要性以及是否受(shòu )企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国(guó )食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接(jiē )入口食品工作的食品生产(😔)经营人员应当每年进(🤳)行健康(kāng )检查，取得健康证(📊)明后方可上岗工作。因此，健(🐕)康证明是包括餐饮外卖配(🔮)送人员在内的餐饮(yǐn )工作(🔪)人员必须办理的证件，是否(💺)办理健康证明(míng )与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后(hòu )续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某(mǒu )前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此(⏺)(cǐ )，阚某办理健康证明应当(🚶)属于从事与某餐饮配(pèi )送(🌇)公司业务有关工作，在此过(🍩)程中发生的致人(rén )损害事(🦅)故属于案涉附加个人第三(📄)者责任险保险(xiǎn )责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付(fù )某餐饮配送公司保险金。 一方面，体现“投资者为本”理念。近年来，官方政策持续引导上市(shì )公司提(🎩)升投资者回报。新“国九条”明(🍞)确要强(qiáng )化上市公司现金(🏌)分红监管，鼓励公司合理提(👖)高(gāo )分红率。以比亚迪为代(🔁)表的龙头企业，以主动(dòng )增(🌘)加股票股利和资本公积转增等多种方式积极(jí )回馈投资者。 案例3 劳动者获得新就业形态(tài )人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担(dān )侵权责任—(🐥)—冯某诉某物业公司身体(🖱)权纠纷案(àn ) 记者丨原(🚉)丁 参照《最高人民法院(🏕)关于(yú )审理人身损害赔偿(🍌)案件适用法律若干问题的(⛵)解(jiě )释》第三条“依法应当参加工伤保险统筹的用(yòng )人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承(chéng )担民事赔偿(📪)责任的，告知其按《工伤保险(🖥)条例(lì )》的规定处理；因用(🐽)人单位以外的第三人侵权(💁)(quán )造成劳动者人身损害，赔(🤶)偿权利人请求第三人(rén )承(🦕)担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”之(zhī )规定，参加新就业形态人员职业伤害保障统筹(chóu )的劳动者，因执行工作任务受到损害的，按相关职业(yè )伤害保障试点规定(😷)处理；因企业以外的第三(🏾)人(rén )侵权造成劳动者损害(🔶)，劳动者请求第三人承担(dā(⏱)n )民事赔偿责任的，人民法院(👜)应予支持。具体赔(péi )偿项目(🍌)上，本案的一次性伤残补助金和残疾赔(péi )偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受到(dào )损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得(dé )一次性伤残补助金(🆕)减轻或者免除第三人应承(👃)担(dān )的残疾赔偿金。
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