剧情简介
关税政策引发的经济震荡逐(zhú )渐传导至消费层面。 互联网平台及数(shù )字技(jì )术要素的加入一定程度上改变(🕶)了(😢)传(🚂)(chuá(🕘)n )统(😯)劳动管理方式，但未改变劳动管理的性(xìng )质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(🏆)诉(🚏)徐某申确认劳动关系纠纷案(àn )”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳(láo )动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服(fú )务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关(🐦)系(✂)纠(🤯)纷(🚂)案(🈸)”、指导性案例238号“圣某欢诉(sù )江苏(sū )某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人(🔚)民(🤘)法院关于为稳定就(jiù )业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立(lì )劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第(dì )一条等作出认定。故此，认定企业(yè )与网约货(🕛)车(👗)司(🔦)机(😧)之(🎂)间是否存在劳动关系，应当(dāng )根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖(🏃)惩(🎨)规则等对司机(jī )进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机(jī )主要收入来源，司机从事的运输工作是否(fǒu )属于(yú )企业业务有机组成部分等要素，存(cún )在用工事(🙅)实(🥫)、(🐮)构(📒)成(👯)支配性劳动管理的，依(yī )法认(rèn )定双方存在劳动关系。 会议现场。 上海市基督教两会(🖐)供(💻)图 42家上市(shì )银行全年累计分红超6000亿元。食品饮料、石油石化行业以千亿分红规模紧随其后。 记者丨原丁 四是举办“购在中国(guó )”系(xì )列活动。4月13日，商务部会同相关部(bù )门在第五届消博(😤)会(🏛)启(😐)动(👕)“购(🏹)在中国”系列(liè )活动(dòng )，部署各地聚焦首发经济，围绕精品购物、精致美食、精彩旅游、精(💽)美(🍬)展演(yǎn )四大领域，举办首发首秀首展和丰富多彩、形式多样的特色活动。“购在中国”不仅仅服务于中国消费者，也面向世界各国人(rén )民。4月27日下午召开新闻发布会，发(fā )布进一步优化离境退税、扩大(🚼)入(🍠)境(📿)消(🥪)费的(de )政策(cè )。例如，纳税信用级别为M级以上的企业均可申请成为退税商店，起退点由500元(yuán )下调(🆕)至(🖍)200元，现金退税限额由1万元上调至2万元，更加便利境外旅客退税。诚挚欢迎(yíng )广大外国朋友来中国购好物、品美食、赏美景(jǐng )。 法院生效裁判认为，本案主(zhǔ )要争议焦点为案涉保险事故是否属于(🐯)雇(🔉)主(🍌)(zhǔ(😯) )责任(rèn )险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是(shì )否属(🔊)于(🚺)保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险(xiǎn )人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范(fàn )围、劳动者工种、所从事有关工作(zuò )对于其完成业务工作的必要性以及是否受(shò(⏪)u )企(📽)业(👨)(yè(🎍) )指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从(cóng )事接触直接入口食(✊)品(📅)工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康(kāng )证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括(kuò )餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作(zuò )人员必须办理的证件，是否办理健康证明(míng )与外(📧)(wà(📌)i )卖(💭)骑(🛴)手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医(🍆)院(🍯)办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康(kāng )证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关(guān )工作，在此过程中发生的致人损害(hài )事故属于案涉附加个人第三者责任险保险(xiǎn )责任(rè(🖍)n )范(🖊)围(🥚)，某(🍱)保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。 法院(yuàn )生效裁判认为，某物业(⚓)公(🍼)司在操作电动门时未能为冯某安全通过留下足够时间，致冯某通过时受伤，对损害发生承担主要责任，冯某自身存在未安全操控电动车(chē )的行为，对损害发生承担次要责任。根据(jù )人力(lì )资源社会(🥇)保(🎧)障(❣)部(😅)等十部门《关于开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点(diǎn )工作的通知》及《上海市新就业(🗄)形(🚡)态就业人员职业伤害保障试点实施办法》等规(guī )定，冯某系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形态人员，其在工作期间受伤(shāng )，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具(jù )有社(shè )会保险性质，而某(🐇)物(📣)业(😿)公(🔪)司的侵权责任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该(gāi )两种制度的特点和功能不同。冯某已获得(🔗)的职业伤害保障待遇赔偿项目为一次性(xìng )伤残补助金及鉴定检测费，系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业(yè )伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提(tí )起诉(sù )讼向侵权人主张(❔)残(🐃)疾(💍)赔(😆)偿金等，该项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害(hài )保障(zhàng )待遇而减轻或者免除。综上，依(🖱)法判定某物业公司承担冯某损害相应比例的(de )赔偿责任，其余部分由冯某自行承担。 深圳这样的15天免费住活动将分批滚动(dòng )提供超1万套房源。截至4月28日，活动累计报(bào )名超(chāo )2万人，服务近8000名毕业生(🔘)。“引(👟)人(🤨)”只(🌘)是第一步，深圳的“留人”效率同样高(gāo )。 劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇(🚍)后(🕕)，有权请求第三人依法承(chéng )担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
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