剧情简介
法院生效裁(🤩)判认为，本案主要争议(🔟)焦点为(wéi )某运输公司(🚰)与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七(qī )条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动(dòng )者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根(gēn )据用工事实认定企业和劳动者的(de )法律(😂)关系。而劳动关系的本(♍)质特征是支配性(xìng )劳(🚕)动管理。本案中，其一，某(🐀)运输公司确认(rèn )杨某(🏢)在某平台注册的账号(❄)须选择(zé )该公司绑定(❗)，并经公司审批。杨某在工作过(guò )程中需要服从某运输公司安排，某运输公司(sī )存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某(mǒu )对运输任务、运输价格均不具有(yǒu )自主决(🌿)定权。其二，某运输公司(🔣)与杨某按月(yuè )结算工(🐢)资，某运输公司确认杨(🍮)某基本每天都(dōu )有接(🥉)单，相关运输收入构成(🕖)杨某(mǒu )主要经济来源(🦅)。其三，杨某从事的是混凝土(tǔ )运输工作，属于某运输公司的业务组成。综(zōng )上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定(dìng )双方存在劳动关系。 《防火卷帘 第1部分(🤯)(fèn )：通用技术条件》(GB 14102.1—(📹)2024)、《防火卷帘 第2部分：(🖊)防火卷帘用卷门机》(GB 14102.2—(📧)2024)、《防火(huǒ )卷帘 第3部分(🌏)：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—(🎷)2024)3项强制性(xìng )国家标准，完善了防火卷帘产品使用安全和(hé )使用寿命相关要求，规定了重要公共建筑中使用产品的产烟毒性和气密性要(yào )求。《消防应急照明和疏散指示系统》(GB 17945—2024)强(qiáng )制性国家(😛)标准，规定了消防应急(🔮)照明和疏散(sàn )指示系(🚗)统的产品结构、功能(🏯)和性(xìng )能，以及使用的(❄)蓄电池类型、性能和(🕶)材料。《点型感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性国家标准(zhǔn )，细化了点型感烟火灾探测器产品分类，规定了产品可靠性和抗干扰性，限(xiàn )定了降低误报率和漏报率。《火灾报警控制(zhì )器》(GB 4717—2024)强制性国家标准(📩)，规定了火灾报警控(kò(🔽)ng )制器的操作方式、通(🍄)信协议、总(zǒng )线性能(⏱)、控制与数据分析功(🐰)能，统一了时间(jiān )基准(🍺)，提升了火灾报警响应速度。这6项标准(zhǔn )的实施，将进一步提升我国消防产品技术水平和产品性能，促进消防产品设(shè )备更新，更好保障人民群众生命财产安全。 奥斯卡4月30日电 据最高人(📠)民法院微信公(gōng )众号(📰)消息，在“五一”国际劳动(🕉)(dòng )节到来之际，最高人(👬)民法院围绕网约货车(🔸)领(lǐng )域新就业形态劳(👠)动关系认定标准，聚焦新就(jiù )业形态劳动者受到损害和致人损害责任承担规则，发布新就业形态劳动者权(quán )益保障典型案例，依法妥善保护劳动者、受(shòu )害者、企业等各方权益，促推平台(🎣)企业、平(píng )台经济健(🧟)康有序发展。本批案例(🍟)(lì )着力明晰以下内容(🚜)： 深圳这样的15天(💽)免费(fèi )住活动将分批(🆕)滚动提供超1万套房源。截至4月(yuè )28日，活动累计报名超2万人，服务近8000名毕业生。“引人”只是第一步，深圳的(de )“留人”效率同样高。 去年，深圳全市(shì )新登记经营主体就有56.2万户，平均每月新增经(jīng )营主体(⛱)近5万户，创业密度居全(🍙)国(guó )大中城市首位。在(🕥)深圳，开办企业越发便(🏻)捷(jié )。 另一方面，增(🍅)强资本市场吸引力。前(🏗)(qián )海开源基金首席经济学家杨德龙认为，上市公司拟大额分红一定程度上有助(zhù )于提高A股的投资吸引力，实现企业和投资者(zhě )共赢。 从“大象起舞”转向“万马奔腾(téng )”，越来越多企业加入分(🃏)红阵营(yíng )，释放出资本(♟)市场生态加速重构的(🗺)信号。
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