剧情简介
杨(yáng )某在某运输(🧚)公司从事混凝土运输工作(🏀)，双方未订立书面劳(láo )动合(🚫)同。杨某入职后先通过微信(🌩)群接受某运输公司派(pài )单(🍺)，后在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通过(guò )之后，通过平台接受该公司派单。某运输公司根据接单数(shù )、运输量、是否超时、有无罚款等按月向杨某支(💝)付运费报(bào )酬。杨某与某运(🍱)输公司产生争议，申请劳动(⬜)仲裁，请求确(què )认劳动关系(🏰)。劳动仲裁裁决杨某与某运(🌜)输公司存在劳(láo )动关(guān )系(🍭)。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。 《建(jiàn )筑用轻钢龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑装饰用铝单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及(jí )金属复合材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔墙用保温条板》(GB/T 23450—2024)、《天然花岗石(😀)建筑板材》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通用(🔼)技术要求》(GB/T 29498—2024)6项推荐性国家(🛣)标准分别对建筑装修需要(🤺)用到的建筑用(yòng )轻钢(gāng )龙(😹)骨、铝单板、金属材料吊(🤬)顶板、非承重隔墙用保温(wēn )条板、木门窗进行规范。标准的实施将助力提升建筑材料(liào )产品的质量性能，引导(dǎo )行业生产兼顾功能性和美观性的优(yōu )质建筑材料(🕔)。 在中国知网，记者还查(🍛)询到该作者的另(lìng )一篇发(🙊)布于2020年的论文，显示单位仍(👚)为山东大学齐鲁医(yī )院妇(🎸)(fù )科。 是否属于新就业(👵)形态相关责任保险中的“业(yè )务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为对(duì )于完成业务工作的必要(yào )性等因素综合审查认定——某餐饮(😚)(yǐn )配送公司诉某(⏱)保险公司责任保险合同纠(🍷)纷案 案例3 劳动(dòng )者获(🍍)得新就业形态人员职业伤(🎂)害保障待遇后，有权请(qǐng )求(🛀)第(dì )三人依法承担侵权责(🐪)任——冯某诉某物业公司身体权(quán )纠纷案 法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉(shè )保险事故是否属于雇主(zhǔ )责任险附加个人第三者(😤)责任险的保(bǎo )险责任范围，即外卖骑手阚某(🛋)办理健康证明是否属于保(😘)单(dān )“特别约定”载明的从事(😑)“被保险人业务有关工作”。认(👮)(rèn )定“被保险人业务有关工(🏻)作”，应当结合被保险人经(jīng )营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工(gōng )作的必要性以及是否受(shòu )企业指派等因素综合考量。《中华(㊗)(huá )人民共和国食品安全法》第四十五条规定(🍷)，从事接触直接(jiē )入口食品(⤵)工作的食品生产经营人员(⛽)应当每年进行健康检查(chá(😄) )，取得健康证明后方可上岗(📥)工作。因此，健康证明是(shì )包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证(zhèng )件，是否办理健康证明(míng )与外卖骑手主要工作紧密相关，直(zhí(📧) )接影响其后续能否实施接单配送行为。另外(🥓)，本案中阚某(mǒu )前往定点医(✊)院办证亦是受某餐饮配送(⛹)公司指派。因此，阚(kàn )某办理(🔎)健康证明应当属于从事与(🍁)某餐饮配送公司业务(wù )有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加(jiā )个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保(bǎo )单(👖)约定赔付某餐饮配送公司保险金。 基本(🎯)案情
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