剧情简介
清华(huá )大学国家金融研究院院长田轩：“非禁即入”这个表述(shù )，我觉得从语言上来说是非常有穿透力的。只有4个字(💽)，通过负向表述而不(🈶)是正面表述，就能够(🖋)非常简单列出哪(nǎ(📣) )些领域你是禁止进(🦅)入的。而且现在我们(🤟)会看到负面清单(dān )在变得(dé )越来越短、越来越小。 各行各业劳动者正以干事创(chuàng )业的热情、拼搏向上的精神，唱响奋进新征程的劳动者(zhě )之歌。 2016年，国际篮联3×3挑战赛首次落户成都。此后(hòu )，成(🔚)都举办了U18世界杯、(🎊)三人篮球大师赛、(🚌)女子系列赛等(děng )多(🥎)个三人篮球国际大(🧑)赛。2025年，正是成都与国(🤛)际篮联在三(sān )人篮球(qiú )赛事结缘的第十个年头。成都，已经成为欧洲之外第一(yī )个与FIBA3×3达成10年合作之约的城市，也是首个举办过4种不同(tóng )FIBA3×3赛事的亚洲城市。 民营经济促进法，覆盖了民营(yíng )企业从(🗡)出生、发展到退出(💯)的全生命周期，从公(⏮)平竞争、投资融资(📟)、权益保护、科技(🍷)创新等多方面，回应(🛸)了各界(jiè )重点关(guān )切。全国统一的市场准入负面清单制度、公平竞(jìng )争审查(chá )制度、异地执法协助制度等内容，也都是首次写入法律(lǜ )。 中国法学会经济法学研究会副会长 武汉大学法学(xué )院教(⛸)授 冯果：一个是体(🕷)系化的整合，这部法(🌙)将分散于四(sì )十余(🔜)部法规，两百多份文(🕴)件的涉民企条款提(🍃)升为统一的(de )法律框(✖)(kuàng )架，来解决政策碎片化的问题。第二是制度创新(xīn )突破，以稳定性法律来替代阶段性政策。 2024年，一个可直接(jiē )服务亿万职工群众的线上智能服务平台——“职工之家(jiā )”APP上线运行，23个(🎣)“职工急需、工会所(💔)能”的维权服务模(mó(🔪) )块不仅提供组织建(🏕)设、法律服务、困(🕊)难帮扶等多项实用(📢)(yòng )功能，还涵盖技能(😞)学习、图书阅读等海量、免费、优质(zhì )的内容(róng )资源，打造找得到、靠得住、信得过的“掌上职工之家(jiā )”。 中国政法大学法与经济学研究院教授 李曙光：因为我们80%以上甚至90%以上的就业是民营经(🤼)济提供的，这不(bú )能(🦔)是一个僵尸企业。我(👶)想，稳企业一定是稳(💎)的企业活跃(yuè )度，所(⤴)以稳企业活跃度就(🍷)是要让企业有信心，让企业能(néng )够经营(yíng )起来，让企业能够去雇员，去解决就业问题。
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