无(wú )理由退货服务规范国家标准 第(🏜)三,妥善审理劳动者执行(háng )工作任务受到损害案(⏬)件,案例3“冯某诉某物(wù )业公司身体权纠(jiū )纷案”,强(🐇)调人民法院在处理相关案件时应(yīng )当充分考虑(💛)新就业形态人员职业伤害保障的制度功能,确保(bǎo )案件(🤸)处理结果与有关试点制度安排相向而行。依法支(🥨)持劳动(dòng )者关于第三人承担民事赔偿责任的请(🏊)求,明确第三人的侵权(quán )责任不因劳动者获得新(🚪)就业形态人员职业伤(shāng )害保障待遇而免(miǎn )除或(📮)者减轻,筑牢职业安全“防护网”。 图为:游人和(💡)身着古装的表演者合影。中新社发 杭州宋城(chéng ) 供图 (🏂)法院生效裁判认为,某物业公司在操作电动门时(⛸)未(wèi )能为冯某安全通过留下足够时间,致冯某通(❌)过时受伤,对损(sǔn )害发生承担主要责任,冯某自身(🈳)存在未安全(quán )操控电动车的行(háng )为,对损害发生(🎚)承担次要责任。根据人力资(zī )源社会保障部等十(🌲)部门《关于开展新就业形态就业人员职业(yè )伤害保障试(➡)点工作的通知》及《上海市新就业形态就业人员(yuá(🍁)n )职业伤害保障试点实施办法》等规定,冯某系提供(😎)外卖配送(sòng )劳动并获得报酬的新就业形态人员(🐜),其在工(gōng )作期间受伤,被(bèi )认定属于职业伤害。职(🍄)业伤害保障具有社会(huì )保险性质,而某物业公司(😝)的侵权责任,属于第三人侵权损害(hài )赔偿范畴,该两种制(😐)度的特点和功能不同。冯某已获得的职(zhí )业伤害(🍪)保障待遇赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴定(㊙)检测费(fèi ),系其基于该市某区劳动能力鉴定委员(🚫)会鉴(jiàn )定的因职业伤害(hài )致残程度十级所获得(😩)的赔偿;冯某提起诉讼(sòng )向侵权人主张残(cán )疾(🌠)赔偿金等,该项侵权赔偿责任不因冯某已(yǐ )获得(🎦)职业伤(💣)害保障待遇而减轻或者免除。综上,依法判定某(mǒ(🍾)u )物业公司承担冯某损害相应比例的赔偿责任,其(🙏)余部分由冯(féng )某自行承担。 新就业形态劳动(🍑)者工作时(shí )间、工作地点、工作内容相对灵活(🛹),司法实践中,认定是否(fǒu )属于相关责任保(bǎo )险中(☔)约定的“业务有关工作”,应当依据保(bǎo )险合同约定(🍿)的具体(👈)理赔情形,结合法律规定、企业经营范围(wéi )、劳(🥗)动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工(🌵)作的必要(yào )性及是否受企业指派等因素综合考(🙁)量。设置雇主责任险、第(dì )三者责任险等商业保(🧙)险,目的是分散新就业(yè )形态劳动者职业(yè )伤害(🌁)和致第三人损害风险,保障劳动者、受(shòu )害人权(🚂)益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系,企业是否(fǒu )参(🍌)加新就业形态人员职业伤害保障试点,均鼓励企(🌺)业通过购(gòu )买雇主责任险、第三者责任险等商(👇)业保险,保障遭受职业伤(shāng )害的新就业形态劳动(📋)者及因劳动者执行工作(zuò )任务造成损害的(de )第三(📘)人,及时获得医疗救治或者经济补偿等(děng ),分散平(🔗)台企业和平台用工合作企业风险,推动新业态经济(jì )健(🔍)康规范发展。 编辑丨林维 裁判结果及理(📤)由