互联网平台(tái )及(🚮)数字技术要素的加入(💏)一定程度上改变了传统劳动管理方(fāng )式,但未改变劳动管理的性(xìng )质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(👬)诉徐某(mǒu )申确认劳动(🆗)关系纠纷案”裁(cái )判要(🍆)点,支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”,可以参照指导性案(🎣)例237号“郎溪某服务外包(🔮)有限公司诉徐某申确(❓)认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(sù )江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高(gāo )人民法院(🕣)关于为稳定就业提(tí(🌌) )供司法服务和保障的(🔒)意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系(xì )有关事项的通知》(劳社部发(fā(👞) )〔2005〕12号)第一条等作出(⚽)认定。故此,认定企业与(🔠)网约货车司(sī )机之间是否存在劳动关系,应当根据用工事实进行实质审查,综合考量企业是否通过(guò )制定奖惩规则(🐯)等对司机进行(háng )劳动(👿)管理,司机能否自主决(🐩)定运输任务、运输价格,劳动报酬是否构成司机主要收入(rù )来源,司机从事的运输工作(zuò )是否(🔲)属于企业业务有机组(㊗)成部分等要素,存在用(➰)工事实、构成支配性劳动管理的,依(yī )法认定双方存在劳动关系。 签审丨蔡耀远 静安区(qū )人大常委会主任(🏨)顾云豪和上(shàng )海市贸(🔒)促会副会长、上海国(💛)(guó )际商会会长杨东升为静安区境外投资项目许可咨询服务点(diǎn )揭牌。该服务点将作为上海(hǎ(🐌)i )市中心城区第一个境(🌡)外投资项目许可咨询(😦)服务点,与市级(jí )部门紧密联动,为广大出海(hǎi )企业提供境外投资政策解读、流程指导等面对(🍯)面服务。后(hòu )续,服务点(🚴)将迎来进一步升(shēng )级(🥜),并将与全球服务商“一(🏕)(yī )站式”出海服务中心形成联动,共同构建静安全链条出海(hǎi )服务体系。 去年,深圳(zhèn )全市新(🐹)登记经营主体就有56.2万(🤢)户,平均每月新增经营(😨)主体近(jìn )5万户,创业密度居全国大中(zhōng )城市首位。在深圳,开办企业越发便捷。 是否属于新就(😠)业形态相关责任保险(🐵)中的(de )“业务有关工作”,应(🌈)当依(yī )据具体理赔情形,结合相关行为对于完成业务工作的必要(yào )性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉(😴)某保险公司责任保险(🚁)合同纠纷案 5月(yuè(👔) )3日,游客在上海新天地街头(tóu )一边看书、一边享受户外生活。今年“五一”假期天气晴好,市民游客(🖍)出游热情高涨(zhǎng ),上海(🏅)的著名旅游景点、网(👦)(wǎng )红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄 塞罗卡强调(diào ),由于“来自华盛顿的消息(xī )几乎每小时都在变化”,很难(🍱)预测接下来会发生什(🍅)么,“现在的状态是:停(🛷)下来,观(guān )望”。而从零售角度看,美国目前的库存大约还能维持六到八周,之后,“货架将空(kōng )空如也(👈)”。