剧情简介
(🎁)案例4 签审丨蔡耀远(yuǎn ) 某餐饮配送公司向某保险公司(sī(👙) )投保雇主(zhǔ(💝) )责任险，被保险人为某餐(🦈)(cān )饮配送公司，保险金额(每人限额)65万(wàn )元(⬆)，雇员工种为外卖骑手，雇员1人(rén )“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第(🥁)三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从(cóng )事本保(🌲)险单所载明(🏊)的被保险人业务(wù )有关工作时，由于意外或者疏忽，造成被保(bǎo )险(📈)人及其雇员(🦏)以外的第三(sān )者人身伤(🕤)亡或者财产损失的直接实(shí )际损失，保障(🍼)限额40万元。阚某经某(mǒu )餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司定点医院(🙅)办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交(jiāo )警部门认定(🎴)阚某负事故(💡)全部责任，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔(péi )偿钱某7.1万(wàn )元后，向(⏪)某保险公司申请(qǐng )理赔。某保险公司(🍞)认为，该交通事(shì )故未发生在阚某送餐途(🕉)中，办理健康证明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不(🃏)属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮(yǐn )配送公司诉至法院，请求判(🔆)令某保(bǎo )险(📚)公司在(zài )保险责任范围内赔偿7.1万元(yuán )。 新就业形态劳动者工(🚺)作时间(jiān )、工作地点、工作内容相(⏸)对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责(🤵)任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合(🤝)法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对(🦏)(duì )于完成业(🔷)(yè )务工作的必要性及是(⛹)否受(shòu )企业指派等因素综合考量。设置雇(⚡)(gù )主责任险、第三者责任险等商业保(bǎo )险，目的是分散新就业形态劳动者职(🛣)业伤害和致第三人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是(🗿)否建立劳动关系，企业是否参(cān )加新就业形态人员职业伤害保障(🔣)试(shì )点，均鼓(😠)(gǔ )励企业通过购买雇主(🆑)责任(rèn )险、第三者责任险等商业保险，保(🥪)(bǎo )障遭受职业伤害的新就业形态劳动(dòng )者及因劳动者执行工作任务造成损(🐁)害的第三人，及时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业和平台用工合(❗)作企业风险，推动新业态经济健(jiàn )康规范发展。 案例2 第四(🎺)，妥善审理(lǐ(✈) )劳动者执行工作任务致(🍒)人(rén )损害案件，案例4“陈某诉张某、某(mǒu )物(🍥)流公司、某保险公司等非机动车(chē )交通事故责任纠纷案”，明确受害人请求将(🕟)承保商业保险的保险公司列为共同被告的，人民法院应予准许；保险法规定(🎖)或者保险合同约定的受害(hài )方直接向保险人请求赔偿的条件已(🏨)(yǐ )成就的，人(🏧)民法院应当判令保险公(🥣)(gōng )司直接承担赔偿责任。保险赔偿金(jīn )不(🥁)足部分，受害人依据民法典第一(yī )千一百九十一条第一款、民法典侵权责任(🎾)编司法解释(一)第十五条第一款请求指派工作任务的企业承担侵权责任的，人(📖)民法院应予支持；企业有证(zhèng )据证明劳动者致人损害的行为与(⏮)执(zhí )行工作(🥂)任(rèn )务无关的除外。 (🎤)4.上海(hǎi )电力大学后勤管理处(后勤服务中(🐸)心(xīn ))原处长王飞接受可能影响公正执行(háng )公务的宴请和旅游活动安排，收受(🕘)礼品等问题。2015至2024年，王飞多次接受私营企业主安排的宴请和旅游活动，并收受礼(👎)品。王飞还存在其他严重违纪(jì )违法问题，被开除党籍、开除公职(😵)(zhí )，涉嫌犯(fà(🍌)n )罪问题被移送检察机关(🌽)依(yī )法审查起诉。 长城证券分析认(rè(⌚)n )为，全A分红稳定性提升和整体股息(xī )率的提高，或能起到支撑A股估值水平的作(✨)用，全A分红比例的提升则将增强全A资产的吸引力。 活动现场。 谈起 摄
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