剧情简介
《防火卷帘 第1部分：通用(yòng )技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分：防火卷帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部分(🍴)：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国(🍭)家标准，完善(🛐)(shàn )了防火卷帘产品使(⚽)(shǐ )用安全(quá(🔐)n )和使用寿命相关要求(🤹)，规定了重要公共建筑中使用产品的产烟毒性和气密性要求。《消防应急照明和疏(shū )散指示系统》(GB 17945—2024)强制性国(guó )家标准，规定了消(xiāo )防应急照明和疏散指示系统的产品结构、功能和性能，以及使用的(🐜)蓄电池类型、性能和材料。《点型感(🚽)烟火灾(zāi )探(⛩)测器》(GB 4715—2024)强制性(xìng )国家(⭐)标(biāo )准，细化(🎩)了点型感烟火灾探测(🏛)器产品分类，规定了产品可靠性和抗干扰性，限定了降低误报率和漏报率(lǜ )。《火灾报警控制器》(GB 4717—2024)强制性国家标准，规定了火灾报警控制器的操作方式、通信协议、总线性能、控制与数据分析功能(👪)，统一了时间基准，提升了火(huǒ )灾报(🛷)警响应速度(🚤)。这6项标(biāo )准的实施，将(🉑)进一步提升(❕)我国消防产品技术水(🌩)平和产品性能，促进消防产品设备更新，更好保障人民群(qún )众生命财产安全。 奥斯卡4月30日电 据最(zuì )高人民法院微信公众号消息，在“五一”国际劳动节到来之际，最高人民法院围绕网约货车领域(🌱)新就业形态劳(láo )动关系认定标准(✌)，聚焦新(xīn )就(📱)业形态劳动者受到损(💖)害和致人损(👌)害责任承担规则，发布(🌿)新就业形态劳动者权益保障典型案例，依法妥(tuǒ )善保护劳动者、受害者、企业等各方权益，促推平台企业、平台经济健康有序发展。本批案例着力明晰以下内容： 《防火卷帘 第1部分：通用技(🗼)术条件(jiàn )》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘(lián ) 第2部分(🔘)(fèn )：防火卷(🔕)帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火(🏫)卷帘 第3部分(🏍)：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—(🏅)2024)3项强制性国家标准，完善了防火卷(juàn )帘产品使用安全和使用寿(shòu )命相关要求，规定(dìng )了重要公共建筑中使用产品的产烟毒性和气密性要求。《消防应急照明和疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标准，规定(🙉)了消防应急照(zhào )明和疏(shū )散指示(🍾)系统的产品(➗)结构、功能和性能，以(🕷)及使用的蓄(😨)电池类型、性能和材(🕞)料。《点型感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性国家标准，细化(huà )了点型感烟火灾探(tàn )测器产品分类，规定了产品可靠性和抗干扰性，限定了降低误报率和漏报率。《火灾报警控制器》(GB 4717—2024)强制性国(guó )家标准，规定了火(🚤)(huǒ )灾报警(jǐng )控制器的操作方式、(🌳)通信协议、(♐)总线性能、控制与数(👘)据分析功能(💻)，统一了时间基准，提升(🤸)了火灾报警响(xiǎng )应速度。这6项标准的实施(shī )，将进一步提升我(wǒ )国消防产品技术水平和产品性能，促进消防产品设备更新，更好保障人民群众生命财(cái )产安全。 奥斯卡4月(yuè )30日电 据最高人民法(🗳)(fǎ )院微信(xìn )公众号消息，在“五一”国(🕜)际劳动节到(🌻)来之际，最高人民法院(😾)围绕网约货(🐇)车领域新就业形态劳(📪)动关系认(rèn )定标准，聚焦新就业形(💆)态(tài )劳动者受到损害和(hé )致人损害责任承担规则，发布新就业形态劳动者权益保障典型案例，依法妥善保护劳(láo )动者、受害者、企业等各(gè )方权益，促推平台(tá(🎷)i )企业、平台经济健康有序发展。本(🛩)批案例着力(🈺)明晰以下内容： (🖨)案例3 同(🧜)花顺数据显示，截至4月(🐝)30日收盘，共有5365家A股上市公司披露2024年(📍)(nián )年报，其中3600余家公(gōng )布分红预案，占公布年报企业总数近七成。 第四，妥善审理劳动者执行工作任务(wù )致人损害案件，案例4“陈(chén )某诉张某、某物流(liú )公司、某(🔗)保险公司等非机动车交通事故责(📧)任纠纷案”，明(🛶)确受害人请求将承保(🍬)商业保险的(🌏)保险公司列为共同被(🕞)(bèi )告的，人民法院应予准许(xǔ )；保(💛)险法规定或者(zhě )保险合同约定的受害方直接向保险人请求赔偿的条件已成就的，人民法院应当判令保(bǎo )险公司直接承担赔偿责任(rèn )。保险赔偿金不足(zú )部分，受(🕖)害人依据民法典第一千一百九十(😡)一条第一款(🏪)、民法典侵权责任编(🙂)司法解释(一(💜))第十五条第一款请求(🌺)指派(pài )工作任务的企业承担侵权(💊)(quán )责任的，人民法院(yuàn )应予支持；企业有证据证明劳动者致人损害的行为与执行工作任务无关的除外。 参照《最高人民法院关于(yú )审理人身损害赔偿(cháng )案件适用法律若干问题的解释》第三条(🐩)“依法应当参(🛋)加工伤保险统筹的用(🚤)人单位的劳(💘)动者，因工伤事故遭受(💺)人(rén )身损害，劳动者或者其近(jìn )亲(🌇)属向人民法院起(qǐ )诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用(yòng )人单位以外的第三人侵权(quán )造成劳动者人身损(sǔn )害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿(🌬)责任的，人民(🔴)法院应予支持”之规定(⏯)，参加新就业(📻)形态人员职业伤害(hà(👶)i )保障统筹的劳动者，因执(zhí )行工作(👫)任务受到损(sǔn )害的，按相关职业伤害保障试点规定处理；因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害(hài )，劳动者请求第三人承担(dān )民事赔偿责任的，人民法院应予支持。具体赔偿项目上，本案的一次(📧)性伤残补助金和残疾赔偿金，属于(📰)涉及身体、(🔊)健康、生命权(quán )益等(🌏)受到损害无法用金钱(qián )衡量的赔(🙌)偿项目，不能以受害人获得一次性伤残补助金减轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿金。
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