剧情简介
法院生效裁判认(🍁)为，本案主要争议焦点(diǎn )为某运输公司与杨某是否存在劳(láo )动关系。《中华(🐺)人民共(😓)和国劳动合同法》第(dì )七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳(🖥)(láo )动者(🌕)建立劳动关系”，据此，人民法院应当(dāng )根据用工事实认定企业和劳(🍘)动者(zhě(🌿) )的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配(pèi )性劳动管理。本案中，其一，某(💈)运输公司确(què )认杨某在某平台注册的账号须选(xuǎn )择该公司绑定，并经公(📜)司审批(🌫)。杨某在工作(zuò )过程中需要服从某运输公司安排，某运输公(gōng )司存(👭)在对杨(🎥)某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具(🐨)(jù )有自(🍉)主决定权。其二，某运输公司与杨某按(àn )月结算工资，某运输公司确认杨某(📂)基本每天(tiān )都有接单，相关运输收入构成杨(yáng )某主要经济来源。其三，杨某(🏩)从事的是混凝(níng )土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公(🐗)司与杨(🏫)某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认(rèn )定双方存在(🔨)劳动关(🧜)系。 沃尔弗斯强调，美国自身将承担加征关税带来的代价，“这(zhè )没有任(⛓)何好处”。 南粤之(zhī )窗丨深圳：全链赋能 激活创新活力 总台(tá(⛺)i )记者 何俊儒：落户深圳要多长时间？最快24分(fèn )钟。深圳的“人才一体化综(📏)合服务(🕤)平台”，已经打通公安、教育、人社等多(duō )个部门数据。 《售后服(🏒)务 无理(🌮)由退货服(fú )务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售后服务(wù )无理由退货的(📳)条件、流程、服务(wù )监督与评价等内容，适用于采用非现场销售(shòu )及现(🗒)场销售方式购买商品的无理由退货服务(wù )。标准的实施有助于进一步规(🖥)范线上(🥜)线下无理由退货，保护消费者合法权益(yì )，营造更加良好的消费环(🦗)境。 (👖)谈及中国(guó )市场战略地位，马欣荣用“四个不可替代”概括其信心来源：中(🦔)国中等收入(rù )群体的规模与消费升级潜力、教育体系对创(chuàng )新人才的(🕜)持续供给、全产业链协同创新能力(lì )，以及政策对绿色经济的顶层设计(🏀)。他特别(🙂)指出，中国在光伏、锂电等领域(yù )的产业优势，与书赞桉诺的生物(🀄)基技术(🦍)形成(chéng )强互补，双方在绿色产品贸易上的合作空间(jiān )将呈指数级增长。 (🍣) 自1980年代进(jìn )入中国市场以来，书赞桉诺始终与中国经济(jì )同步发展。从(🌰)早期的木浆贸易商，到如今成(chéng )为提供“创新、低碳”解决方案的产业伙伴(🔅)，其战略(🍥)转型紧扣中国高质量发(fā )展脉搏。马欣荣强调，中国市场的独特优(🐩)势(shì )体(🔞)现在四方面：规模庞大的中产阶层、持续(xù )提升的教育质量、完善的(🍦)创新生(shēng )态系统，以及政府对科技创业的强力支持。
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