剧情简介
基本案情 一审法院判(pàn )决确认杨某与某运输公司存在(zài )劳动关系。某运输公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回(huí )上诉，维持原判。 第三，妥善审理劳动者执行工作任务受到损害案件，案例3“冯某诉某物业公司身体权纠纷案”，强调(🐢)人民法院(🍻)在处理相(⛲)关案件时(🍠)应当充分(🚘)考(kǎo )虑新(🖌)就业形态人员职业伤害保(bǎo )障的制度功能，确保案件处理(lǐ )结果与有关试点制度安排相向(xiàng )而行。依法支持劳动者关于第(dì )三人承担民事赔偿责任的请求(qiú )，明确第三人的侵权责任不因劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇而免除或者(🧝)减轻，筑牢(🦉)职业安全(🌧)“防护网”。 (⬅) 第一，参(🧦)照适用新(💲)就业形态劳动争议(yì )专题指导性案例认定标准，案(àn )例1“某运输公司诉杨某劳动争(zhēng )议案”明确，企业与网约货车(chē )司机之间存在用工事实、构成(chéng )支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障网约货车司机享受劳动权益。 美国太平洋沿(🐴)岸的主要(🕋)港口之一(😉)长滩港首(🏰)席(xí )执行(🚀)官马里奥(🤺)·科德罗近日表(biǎo )示，目前该港吞吐量正急剧下(xià )降，状况比新冠疫情期间还要(yào )严重。 案例4 新就业形态劳(láo )动者执行工作任务致人损害，相关商业保险属责任保险的，受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔付——陈某诉张某(📓)、某物流(🎼)公司、某(👽)保险公司(📴)等(děng )非机(🙉)动车交通(🔆)事故责任(🤨)纠纷案(àn )
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