剧情简介
无理由退货服务规范国(🍣)家标准 美国太平洋沿岸的主要港口之(🤬)一长滩港首(✡)(shǒu )席执行官马里奥·科德(dé )罗近(jìn )日表示，目前该港吞吐(tǔ )量正(📎)(zhèng )急剧下降，状况比新冠(guàn )疫情(qíng )期间还要(🍙)严重。 从(👳)“落脚”到“扎根”如何解好“用人”难题？ 法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中(🍿)华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用(🍘)人单位自用(🔍)工之日(rì )起即(jí )与劳动者建立劳动关系(xì )”，据此，人民法院应当根(🛒)(gēn )据用(yòng )工事实认定企业和劳动者的法律(💣)关系。而劳动(🏺)关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中(🎯)，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司(⛽)审批。杨某在工作过程中需要(yào )服从某运输(⤴)公司安排，某(⏩)运(yùn )输公司存在对杨某进行(háng )扣罚(fá )等劳动管理行为。杨某对运(😸)(yùn )输任务、运输价格均不具有自主决定权(🍋)。其二，某运输(🔠)公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认(😊)杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事(🔴)的是混凝土运输工作(zuò )，属于某运输公司的(🍶)业(yè )务组(zǔ(〰) )成。综上，某运输公司(sī )与杨(yáng )某之间存在用工事实，构成(chéng )支配性(🥚)劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。 (🍘)5月3日，游客在(🐵)上海新天地街头一边看书、一边享受户外(🚯)生活。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、(🐹)网红打(dǎ )卡点人流如织。中新社(shè )记者(zhě ) 殷(🍮)立勤 摄 (🍉)某餐饮配(pèi )送公(gōng )司向某保险公司投保雇主责(zé )任险，被保险人(💲)为某餐饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元(💥)，雇员工种为(😄)外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明(📛)，本保单附加个人第三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期内(nèi )从(🤠)事本保险单所载明的(de )被保(bǎo )险人业务有关(🎭)工作时，由于(🚹)(yú )意外或者疏忽，造成被保险(xiǎn )人及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失，保障限额40万元。阚某经(🕥)某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往(👗)公司定点医院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定(🍟)阚某负事(shì )故全(quán )部责任，钱某无责。某(mǒu )餐(🗣)饮(yǐn )配送公(🍡)司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中，办理健康证明不属(😮)于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故(🏖)赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐(cān )饮配送公司诉至法院，请求(qiú(👗) )判令某保险公司在保险(xiǎn )责任(rèn )范围内赔(😧)偿7.1万元。 (📉)由于关税影响，5月份该港已有17个航次、22.4万个集装箱被取消。而到6月份，已确认有12个航次被取消。
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