剧情简介
沃尔玛、塔吉特等大型零售企(🍻)业高管纷纷呼吁美国政府尽早达成关税协议，否则美国商场(🤙)要么“货架空空”、要么“价(jià )格飞涨”。 港口卡车运输(shū )协会(😍)首席执(zhí )行官马(📛)特·施拉普表示，关税政策若继续下去，将严重影响整个物流(🐻)行业，“卡车公司将失去业务，仓库也没有(🚗)存储业务，甚至连码头装卸工也没有那么多工作了”。 当地(🌤)时间4月30日，美国参议院以50:49的票数，未能通(tōng )过一项阻止(zhǐ )对全(🔧)球实施(shī )所谓“对等(děng )关税”的投(tóu )票。但(dàn )其过程耐人(rén )寻味(😯)。 案例1 以(🚻)药品行业为例，美国医药健康与生物科技投资领域业内人士(🍪)卡尔·里祖托分析指出，所谓的产业“回(😱)迁”根本无法实现，因为美国现在根本没有能力实现药品研发(✒)和制造本土化。 对普通美国(guó )人而言，关(guān )税政策最直(zhí(🎤) )接的冲击体(tǐ )现在日常消(xiāo )费品价(jià )格上。服装(zhuāng )、鞋类作(🦎)为严重依赖进口(🚆)的商品首当其冲。 抗议民众表示，美国政府推出的所谓“对(🍍)等关税”政策实施仅一个月，便给美国社(🥉)会带来巨大冲击。 法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(😕)为某运输公司与杨某是否存在劳动关(guān )系。《中华(huá )人民共和(💋)国(guó )劳动合同法(fǎ )》第七(qī )条规定：“用人单位自用工之日起(🐂)即与劳动者建立(👾)劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工(✅)事实认定企业和劳动(🉑)者的法律关系。而劳动关系的本质特征(🚦)是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平(👦)台注册的账号须选择该(gāi )公司绑定，并经公司审(shěn )批。杨某在(😈)(zài )工作过(guò )程中需要服(fú )从某运输公司安排，某运输公司存(💧)在对杨某进行扣(🖊)罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、(🍰)运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月(🥟)结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输(🏼)收入构成杨某主(zhǔ )要经济来源(yuán )。其三，杨(yáng )某从事的是(shì )混(🧒)凝土(tǔ )运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公(👧)司与杨某之间存(🛳)在用工事实，构成支配性劳动管理，应当(✋)认定双方存在劳动关系。
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