剧情简介
一(🐷)(yī )审法院判决确认(rèn )杨某与某运输公司存在劳动关(👇)系。某运输公(🈯)司不服，提起上诉。二(èr )审法院判决驳回(huí )上诉，维持原判。 5月3日，游客在上海市徐汇区武康路街头，等(dě(⬆)ng )待有序穿越(🆙)马路(lù )。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著(🌠)(zhe )名旅游景点、网红打卡点人流如织(zhī(🤫) )。中新社记者(🛴) 殷(yīn )立勤 摄 值得一提的是，除传统分红“大户”外，部(⏲)分企业分红(🛐)(hóng )力度也远超市场(chǎng )预期。如冀中能源拟分红股息率高达10.36%，成为煤炭行业中的“黑马”；百亚股份股利(lì )支(👜)付率则高达(🏏)82.08%，刷新行业纪录。 编辑丨林维 针对该情况，5月5日，澎湃新闻记(🥤)者致电山东大学(xué )齐鲁医院，该院(yuàn )一(🐘)工作人员表(😺)示，医院已经关注到了该事件，正在调查中，有调查(chá )结(🔲)果后会向公(♒)众(zhòng )发布。 5月3日，游客在上海新天地街头一边品尝美食、一边聊天(tiān )。今年“五一”假期天气晴好，市民游(🚒)客出游热情(🛀)高涨，上海的著名旅游景点、网(wǎng )红打卡点人流如织。中新社记者(🗽) 殷(yīn )立勤 摄 参照(zhào )《最高人民法院(🔽)关于审理人(📭)身损害赔偿案件适用法律若干问题的解(jiě )释》第三条(👈)“依(yī )法应当(🚾)参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人(rén )身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院(🌤)起诉请求用(😖)人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定(dìng )处理；因用人单(dān )位以外的第三人侵权(🚌)造成劳动者(🖍)人身损害，赔偿权利人请求第三人(rén )承担民事赔偿责(📖)(zé )任的，人民(🤠)法院应予支持”之规定，参加新就业形态人员职业伤害(hài )保障统筹的劳动者，因执行工作任务受到损害的(✏)，按相关职业(🦁)伤害保障试点规定处理；因企业以外的第三人侵权造成(chéng )劳动者损害，劳(láo )动者请求第三人承担民事(🏌)赔偿责任的(🍭)，人民法院应予支持。具体赔(péi )偿项目上，本案(àn )的一次(🥐)性伤残补助(📙)金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权(quán )益等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受(🗼)害人获得一(🧜)次性伤残补助金减轻或者免除第三人应承担的残疾赔(péi )偿金。 是否(fǒu )属于新就业形态相关责任保(🎂)险中的“业务(🚻)有关工作”，应当依据具(jù )体理赔情形，结(jié )合相关行为对于完成业(😭)务工作的必要性等因素综合审查认定——某(mǒu )餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案 (⤴)法院生效裁(🏇)判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否(fǒu )存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七(🥔)条规定：“用(⏹)人单位自用工之(zhī )日起即与劳动者(zhě )建立劳动关系”，据此，人民法(⏺)院应当根据用工事实认定企业和劳(láo )动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性(xìng )劳动管理。本(✨)案中，其一，某(🦍)运输公司确认杨某在某平台注册的账(zhàng )号须选择该公司(sī )绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要(💿)服从某运输(🚐)公司安排(pái )，某运输公司存(cún )在对杨某进行扣罚等劳动管理行为(🍅)。杨某对运输任务、运输价格均(jun1 )不具有(⏮)自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月(yuè )结算工资，某运输公司(👙)确认杨某基(👈)本每天都有接单，相关运输收入(rù )构成杨某主要经(jīng )济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某(🕗)运输公司的(🤹)(de )业务组成。综上(shàng )，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配(🌟)性劳动管理，应(yīng )当认定双方存在劳动(🌮)关系。
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