剧情简介
法(🏔)院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中(zhōng )华人民(mín )共(💃)和国(guó(🌭) )劳动合同法》第七条规定：“用人单(dān )位自用工之日起(💣)即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(♉)民法院(🎋)应当根据用工事实认定企(qǐ )业和劳(láo )动者的(de )法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动(🤩)管理。本(💏)案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定(dìng )，并经(jīng )公司审(shěn )批(♌)。杨某在(👝)工作过程中需要服从某运(yùn )输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理(🧚)行为。杨(😌)某对运输任务、运输(shū )价格均(jun1 )不具有(yǒu )自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某(⤴)运输公(🐱)司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来(lái )源。其(qí )三，杨(yáng )某从事的(🔶)是混凝(🏣)土运输工作，属于某(mǒu )运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支(🍁)配性劳动管理，应(yīng )当认定(dìng )双方存在劳动关系。 编辑丨(🚯)林维 美国伊甸园农场联合创(🤦)始人迈(🗯)克尔·霍华德感慨道：“在华盛顿特区，富人们在玩‘大富(fù )翁’游(yóu )戏，用(yòng )随着市场行情涨(💦)跌的纸(💐)币；在芝加哥(gē )，我们为了每一分钱而拼尽全力，以便购买食物等。当你拿走帮助人们养家糊口(🚵)的资源时，你(nǐ )不能说(shuō )这只会在短时间内带来一点痛苦，人(✳)们可能承受不了这些痛苦。” 屋(🦃)子不大(👢)，作用可不小，大规模跟投资人的见面会每周有一(yī )次，小(xiǎo )规模的(de )见面会几乎天天都有。 记(👛)者丨原(🍞)丁 还有分析指出，企业是否能在动荡中维持运营与投资，将直接关系到美国经济的中期稳(🎍)(wěn )定与长(zhǎng )期活力。受此影响，未来美国民众将继续面临消费(📷)成本上升、服务缩水与就业压力(🚏)叠加的(🤮)“三重困境”。 美国政界和经济界人(rén )士对关(guān )税政策(cè )给美国带来的“内伤”则有更深的担忧(🐞)。
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