剧情简介
新就业形态劳动(⛰)者权益保障典型案例 新就业形(🥩)态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵(líng )活，司法实践中(zhōng )，认定是否属于相关责任(🍯)保险中约定的“业务有关工作”，应当依(🌘)据保险合同约定的具体理赔情形，结(😋)合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型(xíng )、从事(🤒)有关行为对于完成业务工作的必要(🍩)性及是否受企业指派等因素综合考(⬅)量。设置雇主责任险、第(dì )三者责任险等商(shāng )业保险，目的是(shì )分散新就业形态劳动者职业伤(🎀)害和致第三人损害风险，保障劳动者(🍘)、受害人权益。不论劳动者与企业是(🤚)否建立劳动关(guān )系，企业是否参(cān )加新就业形态人(rén )员职(🐡)业伤害保障试点，均鼓励企业通过购(🐮)买雇主责任险、第三者责任险等商(👡)业保险，保障遭受职业伤(shāng )害的新就业形态(tài )劳动者及因劳动(dòng )者执行工作任务造成(chéng )损害(💀)的第三人，及时获得医疗救治或者经(➰)济补偿等，分散平台企业和平台用工(🎻)合作企业风险，推(tuī )动新业态经济健(jiàn )康规范发展。 某(👝)物流公司经授权在特定区域内经营(🆗)某订餐平台的即时配送业务。张某经(💲)某物流公司同意注册为某(mǒu )订(💶)餐平台的骑手(shǒu )，接受该物流公(gōng )司指派的订单配送任(rèn )务，并(🤲)由该公司发放工资。某物流公司作为(📧)投保人、被保险人在某保险公司处(🔙)投保雇主责任险，含“配送人员意(yì )外险及个人责任(rèn )保险(🐧)”，雇员名称为张某。张某通过某订餐平(💠)台接单，驾驶电动自行车送餐途中，与(🐁)陈某发生碰撞致(zhì )陈某骨折。陈(💚)某(mǒu )诉至法院，请求(qiú )判令张某、某物流公(gōng )司、某保险公司(😡)赔偿医疗费、住院伙食补助费、残(🚴)疾赔偿金等。 从“大象起舞”转向“万(🖕)马(mǎ )奔腾”，越来越(yuè )多企业加入分红(hóng )阵营，释放出资本市(🍣)场生态加速重构的信号。 《坐便器(🗡)水效限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制性国(🥠)家标(biāo )准规定了坐便器(qì )的水(🏡)效等级、技(jì )术要求、试验方法、试验装置等，适用于坐便器(🛂)的水效等级检测和评价。标准的实施(📎)将有效提升坐便器节水技术水平(pí(📹)ng )，助力坐便器行(háng )业高质量发展。 劳动者获得新就业形(🦐)态人员职业伤害保障待遇后，有权请(🃏)求第三人依法承担侵权责任——冯(💼)某诉(sù )某物业公司身体(tǐ )权纠纷案 第(dì )四，妥善审理劳动者执行工作任务致人损害案件(🐁)，案例4“陈某诉张某、某物流公司、某(🐪)保险公司等非机动车交通事故(gù )责(🕛)任纠纷案”，明确受害人请求(qiú )将承保商业保险的保险公司(🏏)列为共同被告的，人民法院应予准许(🙆)；保险法规定或者保险合同约定的(🍜)受(shòu )害方直接向保险(xiǎn )人请求赔偿的条(tiáo )件已成就的，人民法院应当判令保险公司直接承担(🍧)赔偿责任。保险赔偿金不足部分，受害(👔)人依据民法典第一千一百九(jiǔ )十一条第一款、民法典侵权责任(rèn )编司法解释(一)第十五条第(🖋)一款请求指派工作任务的企业承担(💽)侵权责任的，人民法院应予支持；企(🦄)业有证据证明劳动者(zhě )致人损害的行为(wéi )与执行工作任务无关的除外。
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