剧情简介
互联网平(🔪)台及(jí )数字技术要素(sù )的加入一定程(chéng )度上改变了传(chuán )统劳动管(🦈)理方(fāng )式，但未改变劳动管理的性质。参照指导(🙆)性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(🥁)确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管(👗)理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配(🧚)性劳动管理”，可以参照指导(dǎo )性案例237号“郎(láng )溪(🤐)某服务外包(bāo )有限公司诉徐(xú )某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”、指导(🚫)性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司(🌨)确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为(🛺)稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔(✒)2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动(🌆)关系有关事项的通知(zhī )》(劳社部发〔2005〕12号)第一(🕕)条等(děng )作出认定。故(gù )此，认定企业(yè )与网约货车司(sī )机之间是否存(🧕)(cún )在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审(⚽)查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对(⭕)司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任(🕝)务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收(🤧)入来源，司机从事(shì )的运输工作是(shì )否属于企(🏰)业业(yè )务有机组成部(🕶)(bù )分等要素，存(cún )在用工事实、构成支配性劳(🍵)(láo )动管理的，依法认定双方存在劳动关系。 (📱)典型意义 “我相信，随着各项扩消费政策持(⛏)续发力，消费将继续呈现平稳发展态势，我国超(🤢)大规模市场的活力和潜力将进一步释放。”盛秋(😣)平说。 这个“五(wǔ )一”假期，文(wén )旅消费迎来(🏺)了(le )新一轮热潮。各地纷(🎨)纷上新(xīn )丰富多彩、沉(chén )浸式文旅体验场景(🤞)，为假日消费市场注入新活力。 《木家具通用(📇)技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准规定了木家具的(😟)要求、检验规则及标志、使用说明、包装、(🧥)运输和贮存等，适用于木家具的设计、生产、(📢)销售服务(wù )及检验检测。标准的实施有(yǒu )助于推动木家(jiā )具产品质(🀄)量提(tí )升，引领木家(jiā )具行业健康发展。 5月(❕)3日，游客在上海市徐汇区武康路街头合影。今年(🤹)“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上(🌦)海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中(🎣)新社记者 殷立勤 摄 奥斯卡上海4月28日(rì(👟) )电 (记者 陈静)“全球服务商计(jì )划”海外服务(wù )点28日在上海正(zhèng )式发布(🌅)。首批(pī )10个海外服务点覆盖东南亚、中东、欧(🆘)洲、非洲等区域，将为企业提供在地化的市场(🌃)信息、资源对接、业务拓展等服务，成为中资(👪)企业融入当地生态的“前哨站”。 美国关税政(🈯)策导致民众生活全方位受冲击
猜你喜欢