剧情简介
外卖骑(qí )手冯某骑(🎹)行(háng )电动自行车进入上海市某小区时，左手持手机放在车把上，通过进出口处被正在关闭的(🏺)电动门撞及车辆后部，倒(dǎo )地受伤，经(jīng )医(♎)院诊断为(wéi )颈部脊髓损伤等。事发后，经某(🏅)企业服务外包公司申请，上海市某区人力(🌵)资源社会保障局作出职业伤害确认结论(🏵)书，载明：冯某受到的(de )事故伤害，符合《新就(🍹)业形态就业人员职业伤害保障办法(试行(háng ))》第十条第一款第一项、《上海市新就业形态就业(📴)人员职业伤(shāng )害保障试点(diǎn )实施办法》第(➗)十二条第一款第一项之规定，属于职业伤(〽)害确认范围，现予以确认为职业伤害。冯某(🚢)伤情经上海市某区劳动能力鉴定委员(yuá(🏧)n )会鉴定为因(yīn )工致残程度(dù )十级。上海市(⛹)社会保险事业管理中心核定冯某鉴定(dìng )检测费、一次性伤残补助金，由某保险公司向冯某(🌡)支付，摘要(yào )为“职业伤(shāng )害保障待遇(yù )”。此(⏯)后，冯某诉至法院，要求该小区物业公司赔(📬)偿残疾赔偿金等。 第四，妥善审理劳动(🌠)者执行工作任务致人损害案件(jiàn )，案例4“陈(❕)(chén )某诉张某、某物流公司、某保险公司(🖋)等非机动车交通事故责任(rèn )纠纷案”，明确受害人请求将承保商业保险的保险公司列为共(gò(🧑)ng )同被告的，人民法院应(yīng )予准许；保险法(🧢)规定或(🐴)者保险合同约定的受害方直接向(🐀)保险人请求赔偿的条件已成就的，人民法(🚨)院应当判令保险公司直接承(chéng )担赔偿责(🖋)任(rèn )。保险赔偿(cháng )金不足部分，受害人依据(🧒)民法典第一千一百九十一(yī )条第一款、民法典侵权责任编司法解释(一)第十五条第一款请(🗳)求(qiú )指派工作任(rèn )务的企业承(chéng )担侵权(🤺)责任的(🛏)，人民法院应予支持；企业有证据(🍝)证明劳动者致人损害的行为与执行工作(🍣)任务无关的除外。 外卖骑手冯某(mǒu )骑(😾)行电动自(zì )行车进入上(shàng )海市某小区时(👮)，左手持手机放在车把上，通过进出(chū )口处被正在关闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经医(🐰)院诊(zhěn )断为颈部脊(jǐ )髓损伤等。事发后，经(🎋)某企业(🐱)服务外包公司申请，上海市某区人(📏)力资源社会保障局作出职业伤害确认结(🚡)论书，载明：冯某受到的事故伤(shāng )害，符合(🎾)《新就业形态(tài )就业人员职业伤害保障办(❕)法(试行)》第十条第一款第一项、《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办(bàn )法(⚪)》第十二(èr )条第一款第(dì )一项之规定，属于(🍨)职业伤(🌥)害确认范围，现予以确认为职业伤(🥋)害。冯某伤情经上海市某区劳动能力鉴定(😚)委员会鉴定为因工致残(cán )程度十级。上海(🔔)市社会(huì )保险事业管理中心核定冯某鉴(🥎)定检测费、一次性伤残补助金，由某保险公司向冯某支付，摘要为“职业伤害保障(zhàng )待遇”。此(cǐ(👅) )后，冯某诉(sù )至法院，要求该小区物业公司(⛽)赔偿残(🤪)疾赔偿金等。 案例2 (“三里河(📥)”工作室) 近日，一篇题为《针对性护理(👿)干预(yù )在子宫肌瘤(liú )围手术期的(de )情绪和(🥤)生活质量临床应用效果》的论文在网上被(⏬)广泛议论。该论文中称“选取了子宫肌瘤患者80例，对照组患者中(zhōng )，男27例，女(nǚ )13例，观察组(zǔ )患者中(🧘)，男28例，女12例”。男性会患子宫肌瘤吗？该论文(♟)被指“过于离谱”。 法院生效裁判认为，本(🚘)案主要争议焦点为某(mǒu )运输公司与(yǔ )杨(🦖)某是否存(cún )在劳动关系。《中华人民共和国(⛳)劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用(🐬)工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(rén )民法院应当(dāng )根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(🍚)支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司(🗡)确认杨(yáng )某在某平台(tái )注册的账号(hào )须(💽)选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工(🤪)作过程中需要服从某运输公司安排，某运(✂)输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管(guǎn )理行为。杨(yáng )某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结(🤓)算工资，某运输公司确认杨某基本每天都(🌴)有(yǒu )接单，相关(guān )运输收入构(gòu )成杨某主(🎆)要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运(⛹)输工作，属于某运输公司的业务组成。综上(🥢)，某运输公司与杨某之间存(cún )在用工事实(shí )，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。 案例3 平台数据显示，“五一”假期(🏈)的旅行热度值预计将达到(dào )2023年以来的新(🉐)(xīn )高，近一周(zhōu )境内酒店搜索热度环比上(🎾)涨了一倍，机票搜索热度上升80%。假期市场呈(🍦)现供需两旺、品质休闲度假游走强的新(📓)趋势。 案例(lì )4
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