剧情简介
互联网平台及数字技术要素的(de )加入一定程度上改变了传统(tǒng )劳动管(📥)理方式，但未改变劳动管理的性质。参(🙆)照指导性案(àn )例237号“郎溪某服务外包有(🔉)限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关系纠(🤖)纷案”裁判要点，支配性劳(láo )动管理是(💭)劳动关系的本质特(tè )征。如何判断存在(😺)“支配性(xìng )劳动管理”，可以参照指导性(🎰)案例237号“郎溪某服务外包有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳动关(guān )系纠纷案”、指(📕)导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科(🌷)技有(yǒu )限公司确认劳动关系纠纷案(à(♓)n )”、《最高人民法院关于为稳定就业提(👅)供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确(què(🆗) )立劳动关系有关事项的通知》(劳社部(🅾)发〔2005〕12号)第一条等作(zuò )出认定。故此，认定企业与(yǔ )网约货车司机之间是否(⚡)存在劳动关系，应当根据用工事实(shí(⏰) )进行实质审查，综合考量企(qǐ )业是否通(🦎)过制定奖惩规则等对司机进行劳动(🗾)管理，司机能否自主决定运输任务、运输(shū )价格，劳动报酬是否构成司(sī )机(🍩)主要收入来源，司机从事的运输工作(🦉)是否属于企业业务(wù )有机组成部分等要素，存在(zài )用工事实、构成支配性(💁)劳动管理的，依法认定双方存在劳(lá(💬)o )动关系。 裁判结果及理(lǐ )由 静(🤔)安区人大常委会主任顾云豪和上海(🎞)市贸促会副会长、上海国际商会会长杨东(dōng )升为静安区境外投资项目许(👂)(xǔ )可咨询服务点揭牌。该服务点将作(🕞)为上海市中心城区第一(yī )个境外投资项目许可咨询服(fú )务点，与市级部门(🚊)紧密联动，为广大出海企业提供境外(🍯)投(tóu )资政策解读、流程指导等面(miàn )对(🥇)面服务。后续，服务点将迎来进一步升(🆕)级，并将与全球服务商“一站式”出海服务(wù )中心形成联动，共同构建静(jìng )安全(🔃)链条出海服务体系。 案例4 图(🎠)为：众多游客参(cān )与体验古代抛绣球。中新社(shè )发 杭州宋城 供图 “全球(🐺)服务商‘新出海学院’”揭牌(pái )。(静安(♑)区新闻办供图) 图(tú )为：众多游人(🆔)在宋城游览。中新社发 杭州宋城 供图(🚄)
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