剧情简介
典型(xíng )意义 《坐便(biàn )器水效限定值及(jí )水效等级》(GB 25502—(😜)2024)强制性国家标准规定了坐便器的水效等级、技术要求、试(🎸)验方法、试验装置等，适用于坐便器的水效等级检测和(📳)评价(🦊)。标准的实施将有效提升坐便器节水技术水平，助力坐便(😡)器行业高质量(liàng )发展。 案例(lì )2 图为：众多(duō )游客参(🧟)与体验古(gǔ )代抛绣球。中新(xīn )社发 杭州宋城 供(gòng )图 一审(🤶)法院判决确认杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司(🧖)不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。 法(🕹)院生(🌹)效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是(🎤)否存在劳(láo )动关系。《中华(huá )人民共和国劳动(dòng )合同法》第七条(🥫)(tiáo )规定：“用人单(dān )位自用工之日起(qǐ )即与劳动者建立劳动(🌺)关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的(🕥)法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本(🤞)案中(🍋)，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选(xuǎ(🐷)n )择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程(chéng )中需要服从(🏳)某运(yùn )输公司安排，某(mǒu )运输公司存在对杨某进行扣罚等劳(🏜)动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定(😲)权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确(🍛)认杨(🌔)某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨(yáng )某主要经(😠)济来源(yuán )。其三，杨某从(cóng )事的是混凝土运(yùn )输工作，属于某(mǒ(🐼)u )运输公司的业务(wù )组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用(📽)工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。 (🔤) 陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品评价国家标准 北(🔋)京市(🌟)昌平区文化和旅游局(jú )四级调研员 王鑫(xīn )旭：还将推(📎)出大(dà )型沉浸式千灯会(huì )，迷你越野跑打(dǎ )卡，非遗文创、艺(🥕)术咖啡集市，城市露营戏剧生活节等几十场文旅活动。 在(🏑)深圳，这只是个开始，继首批30个应用场景成功对接后，深圳(🎟)国资(🚊)系统正在全面梳理市属国企200多个潜在场景。第二批50个精(💬)选场(🎹)景即将推出，为更多民营企业(yè )提供宝贵的实测(cè )机会(😈)。
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