剧情简介
互联网平(píng )台及(🥂)数字技术要素的(de )加入一定程度上改变(♓)了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服(fú )务外包有限公司诉徐(👧)某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点(diǎ(😄)n )，支配性劳动管理是劳(láo )动关系的本质(🔰)特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(🌽)以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(✂)有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳动关系纠(🆑)纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科(kē )技有限公司确认劳动(dòng )关系纠纷案”、《最高人民法院关(✋)于为稳定就业提供司法(fǎ )服务和保障(👝)的意见》(法(fǎ )发〔2022〕36号)第7条、《劳(láo )动和(🐃)社会保障部关于确立劳动关系有关事(🛸)项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作(👘)(zuò )出认定。故此，认定企业与网约货车司(🏑)机之间是否存在劳动关系，应当根据用工(gōng )事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等(💽)对司机进行劳动管(guǎn )理，司机能否自主(🛵)决定(dìng )运输任务、运输价格(gé )，劳动报(🆚)酬是否构成司机主要收入来源，司机从(⏫)事的运输工作是否属于企业业务(wù )有(🤰)机组成部分等要素，存在用工事实、构(🛒)成支配性劳动管理的，依法认定双方存(cún )在劳动关系。 2025年(nián )“五一”假日，上海市共接待游客1650.06万人次，同比增长1.61%。图(tú )为上海黄浦江景。李佳(jiā )佳摄(🧛) 在深圳，科(kē )技型民营企业占比超(📛)过70%。他们普遍面临一个问题：缺少实际(📚)应用场景的验证。研(yán )发方向容易偏离(🍇)市场需求，技术改进也缺乏有效数据支(⬆)撑。今年3月初，深圳宣布(bù )开放30个国资场景给人(rén )工智能方面的企业，已经帮助109家企业对接成功。这家公司(sī )也想进入国资场景。提(tí )出申请后的(🕓)第三天，就得到了通知。 上海市企业(🍗)走出去综合服务平台静安服务点揭牌(🌝)。(静安区新(xīn )闻办供图) 抗议民(mín )众(🎙)表示，美国政府推出的所谓“对等关税”政(💩)策实施仅一个(gè )月，便给美国社会带(dài )来巨大冲击。 “本次活动既是传统的‘面对面’，也(yě )可以称得上是一次职业(yè )教育的微论坛。”陈(chén )群(😬)表示，希望民盟盟员更全面更深入地了(🐖)解民盟历史，以民盟先贤为榜样，把个(gè(⛵) )人奋斗和服务社会有(yǒu )效结合起来，在(👝)推动民盟事业发展中实现个人价值。同(⚪)时，找准建言献策的切入(rù )点，积极参与(🈸)民盟开展的课题研究，立足自身实践和专业特长参政履职，形成更(gèng )高质量的研究成果。 图为：游人(🗨)和身着古装的表演者合影。中新社发 杭(🐍)州宋城 供图 美国政界(jiè )和经济界(🍀)人士对关税(shuì )政策给美国带来的“内伤(🎙)”则有更深的担忧。
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