剧情简介
港口卡车(chē )运(🔘)输协会(📜)首席执行官马(mǎ )特·施拉普表示，关税政策若继续下去，将严重影响整个物流行(háng )业，“卡车公司(👆)将失(shī(🚹) )去(qù )业务，仓库也没有存储业务，甚至连码头装卸工也没有那(🎡)么多工(gōng )作了”。 在采访(fǎng )中，记(🚥)者了解到，静安区将进一步拓展全球服务网络，通过设立海外服务点，提升在地(dì )化服务能力，赋(❌)能企业(🍹)(yè )深度参与全球产业分工合作。该区将进一步深化政策模式创新，推出涵盖专业服务图(tú )谱、(🐜)政策解(🔠)读等内容的“出海服务包”，并持续丰富政策工具箱，推动更多惠(⛅)企政策直(zhí )达出海企业。 美国(🐦)密歇根大学经济学与公共政策教授沃尔弗斯近期接受媒体采访时(🎋)(shí )表示，美国政府肆意加(jiā(🥖) )征关税(🦁)的行为让美国在世界上被孤立，这不是一场“国际贸易战(zhàn )”，而是一场“美国(guó )贸易战”。 (“三里河(👹)”工作室(🌤)) 近日，一篇题为《针对性(xìng )护理干预在子宫肌瘤(liú )围手(🚆)术期的情绪和生活质量临床应用(🥚)效果》的论文在网上被广泛议论。该论文中称“选(xuǎn )取了子宫肌瘤患者(🏼)80例，对照组患者中，男27例，女13例(🈷)，观察组(✡)患者中，男28例，女12例”。男(nán )性会患子宫肌瘤吗？该论文被指“过于离谱”。 典型意义 从“落脚”到(😮)“扎根(gē(🌜)n )”如何解好“用人”难题？ 法院生效裁判认为，本案主要争议(🚦)焦点为某运输公司与杨某是否存(🚂)在劳动关(guān )系。《中华人民共和国(guó )劳动合同法》第七条规定：“用人单(🍈)位自用工之日起即与劳动者(zhě )建(🕋)立劳动关系”，据(jù )此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而(ér )劳动关系(😑)的本质(🗺)特征(zhēng )是支配性劳动管理。本(běn )案中，其一，某运输公司确认杨(💻)某在某平台注册的账号须选择该(🙏)(gāi )公司绑定，并经公司审(shěn )批。杨某在工作过程中需要服从某运输公(🚼)司安排，某运输公司存(cún )在对杨某(📉)进行扣罚等(děng )劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公(🍾)司与(yǔ(⏭) )杨某按月结算工资，某(mǒu )运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主(zhǔ )要(⛎)经济来源。其三，杨(yáng )某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的(🧦)业务组成。综上(shàng )，某运输公司与杨(🈳)某(mǒu )之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
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