剧情简介
劳动(🦓)者获得新就业形态人(🎹)员职业伤(shāng )害保障待遇后，有权请求第三人依(yī )法承担侵(🖐)权责任——冯某诉某(🕉)物业公司身体权纠纷案 5月3日，游客在(zài )上海新天地街(✡)头一边看书、一边享(xiǎng )受户外生活。今年“五一”假期天气(qì )晴好，市民游客出游热(😨)情高涨，上(shàng )海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中(🐲)新社记者 殷立勤 摄 (🌈) 法(fǎ )院生效裁判认为，本案主要争议焦(jiāo )点为某运输公(🔓)司与杨某是否存在劳(🔼)动关系。《中华人民共和国劳动合同(tóng )法》第七条规定：“用人(💇)单位自用(yòng )工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事(🍽)(shì )实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特(📦)征是支配性劳动(dòng )管(🤪)理。本案中，其一，某运输公司(sī )确认杨某在某平台注册的账(🔘)号须选择该公司绑定(🕋)，并经公司审批。杨某(mǒu )在工作过程中需要服从某运输公司(💙)(sī )安排，某运输公司存在对杨某进行扣(kòu )罚等劳动管理行为。杨某对运输任(rèn )务(🙇)、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某(🧖)按月结算(suàn )工资，某运(⛰)输公司确认杨某基本每(měi )天都有接单，相关运输收入构成(📤)杨某主要经济来源。其(👾)三，杨某从事的(de )是混凝土运输工作，属于某运输公(gōng )司的业(🕗)务组成。综上，某运输公司与(yǔ )杨某之间存在用工事实，构成支配(pèi )性劳动管理，应(🌦)当认定双方存在劳(láo )动关系。 图为：大型歌舞《宋城(ché(✒)ng )千古情》人气火爆。中新(🤦)社发 杭州(zhōu )宋城 供图 荒唐的“对等关税”风暴开启即(🏊)将满一个月。 关于(🚕)(yú )保险赔偿金不足部分的赔偿义务主(zhǔ )体。根据张某在某(😉)订餐平台的骑手基(jī(💺) )础档案信息载明其所在的“代理商(shāng )”为某物流公司，某物流(👀)公司向张(zhāng )某发放工资等事实，应当认定张某接(jiē )受某物(😜)流公司劳动管理，交通(🌄)事故(gù )发生时张某系执行某物流公司工作任务；某物流(🐔)公司对保险赔偿金不(⌚)足(zú )部分向陈某承担赔偿责任。 案(àn )例4 新就业形态劳(🌠)动者执行工作任务致(📽)人损害，相关商业保险属责任保险(xiǎn )的，受害人可以依法在(🌙)侵权责任纠(jiū )纷中一并向保险人主张赔付——陈某(mǒu )诉张某、某物流公司、(🌽)某保险公司(sī )等非机动车交通事故责任纠纷案
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