剧情简介
案(🤧)例2 在深圳北站出站(🤙)口，醒目的位(wè(✳)i )置放着这(📺)样一块易拉宝(🚧)，上面罗列着(zhe )深圳市为前(🚿)来求职大学生提供的各项住房(fáng )支持：包括短租服务、租房折扣等等。其(qí )中“15天免租金”的政策，吸引了不少刚下(xià )高铁的求职者。 从全球经济秩序层(céng )面分(🎒)析，美国桥水投资公司创(🚿)始人瑞·达(dá )利欧日前(🔥)在社交媒体上发表长文(👐)称，加征(zhēng )关税(🥕)造成的伤害不会很快结(👳)束，现有(yǒu )秩序正加速瓦解，以美国为中心的全球经(jīng )济秩序正在结束。 第三，妥善审理劳(láo )动者执行工作任务受到损害案件，案例3“冯某诉某物业公司身体权纠纷案”，强(qiáng )调人民法院在(🆕)处理相关案件时应当充(😆)分考(kǎo )虑新就业形态人(👼)员职业伤害保障的制度(❄)功(gōng )能，确保案(👷)件处理结果与有关试点(🥕)制(zhì )度安排相向而行。依法支持劳动者关于第(dì )三人承担民事赔偿责任的请求，明确第三(sān )人的侵权责任不因劳动者获得新就业形态(tài )人员职业伤害保障待遇而免除或者减轻，筑牢职(🐷)业安全“防护网”。 法院(⬛)生(shēng )效裁判认为，本案主(🕡)要争议焦点为某运输(shū(❇) )公司与杨某是(⬛)否存在劳动关系。《中(zhōng )华(⏮)人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立(lì )劳动关系”，据此，人民法院应当根据用(yòng )工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(🍇)支配性劳动管理(lǐ )。本案(🉐)中，其一，某运输公司确认(🕙)杨某在(zài )某平台注册的(📡)账号须选择该(🍿)公司绑定(dìng )，并经公司审(🥧)批。杨某在工作过程中需要(yào )服从某运输公司安排，某运输公司存在对(duì )杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(yùn )输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月(🐢)结算工资(zī )，某运输公司(🤜)确认杨某基本每天都有(🍲)接单(dān )，相关运输收入构(🍧)成杨某主要经(👪)济来(lái )源。其三，杨某从事(🏥)的是混凝土运输工作(zuò )，属于某运输公司的业务组成。综上，某(mǒu )运输公司与杨某之间存在用工事实，构成(chéng )支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。 案例4 新就业形态劳动者执行(👾)(háng )工作任务致人损害，相(🗽)关商业保险属责任(rèn )保(😞)险的，受害人可以依法在(🌜)侵权责任(rèn )纠(👥)纷中一并向保险人主张(💓)赔付——陈某诉(sù )张某、某物流公司、某保险公司等非机动(dòng )车交通事故责任纠纷案 下一步，最高(gāo )人民法院将持续坚持新就业形态劳动者权益保障和平台经济健康有序发展(🏅)互促共(gòng )进理念，加强对(🥧)涉新就业形态民事纠纷(⏱)案(àn )件的审判指导，推动(🧦)出台有关司法(🌄)解(jiě )释，做深做实定分止(🎾)争，维护社会和谐稳(wěn )定。 创业礼包让敢闯敢试的创业者有(yǒu )了底气，但还有句话讲“扶上马，还要送(sòng )一程”，从实验室到生产线，如何打通技术创新与市场应用的“最后一公里”？深圳给出(🎧)了答案。一起探秘“会赚钱(🈳)的机(jī )器人”是怎样炼成(🖱)的。 平台数据显示，“五(🔋)一”假期的旅行(🧙)热度值预计将(jiāng )达到2023年(🛤)以来的新高，近一周境内酒店搜索(suǒ )热度环比上涨了一倍，机票搜索热度上升(shēng )80%。假期市场呈现供需两旺、品质休闲度假(jiǎ )游走强的新趋势。 图为：古韵演绎(yì )吸引不少游客。中新社(💞)发 杭州宋城 供图
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